征地拆迁 法律问答
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遇到民事诉讼自建房屋纠纷怎样解决[律师回复] 碰到民事诉讼里的自建房屋纠纷，有这些解决办法。 协商解决是首选，争议双方能直接沟通，在平等自愿的氛围里友好商量，达成一致来解决纠纷。这办法成本低、效率高，还不会破坏双方关系。 要是协商不成，就可以申请调解。找基层群众自治组织或者人民调解委员会这些第三方来帮忙，他们会依据法律法规和实际情况，对双方劝说引导，让双方互相体谅，达成调解协议。 要是调解也不管用，那就考虑仲裁或诉讼。选择仲裁的话，得双方事前或事后达成仲裁协议，把纠纷交给约定的仲裁机构裁决，仲裁裁决是最终结果。要是没有仲裁协议，就可以去有管辖权的法院起诉。诉讼过程中，当事人得拿出建房审批文件、施工合同、付款凭证等证据，来支持自己的说法。法院会依据事实和法律公正判决。要是对一审判决不满意，还能在规定时间内上诉。律图晋中
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拆迁没有房屋怎么补偿[律师回复] 拆迁时没房屋但有合法土地使用权，补偿一般会涉及土地使用权价值和地上附属物等方面。 要是宅基地，就算没有房子，因为有宅基地权益，也能拿到土地补偿。补偿标准是按照当地区片综合地价来定的。而集体建设用地，则会根据土地原来的用途和市场价值进行评估后给予补偿。 如果是国有土地，会根据土地剩余使用年限和市场评估价来补偿。除了土地补偿，地上的青苗、附属设施等也能获得相应补偿。 补偿形式有两种，一种是货币补偿，也就是直接给钱；另一种是产权调换，就是给你置换房屋。 在实际中，有人会有个误区，觉得没房子就完全没补偿，其实有合法土地使用权是能拿到补偿的。 要是你对补偿不满意，别着急。可以先和拆迁方坐下来好好协商，表达自己的诉求。要是协商不成，也有办法，你可以申请行政复议，或者直接提起行政诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。律图临汾
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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