婚姻家庭 法律问答
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和顺县-刘志...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
乔树鸿律师
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山西旭日明律师事务所/合伙人
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按揭中的房子，夫妻离婚要怎样去处理[律师回复] 结论： 按揭房在夫妻离婚时，可先协商处理；协商不成，婚前一方按揭且登记在自己名下的，一般为个人财产，需补偿另一方婚后共同还贷及增值部分；婚后按揭的通常为共同财产，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决；对未取得所有权或完全所有权的房屋，法院不宜判所有权归属，可判当事人使用。 法律解析： 依据《民法典》婚姻家庭编相关规定，夫妻在离婚时对财产分割有自主协商的权利，所以按揭房若协商一致，按协商结果处理。对于婚前一方办理按揭并登记在自己名下的房子，因其购买行为发生在婚前，所以一般认定为个人财产，但婚后夫妻共同参与还贷及房屋增值部分，另一方有权获得补偿。婚后办理按揭的房子，由于是在婚姻关系存续期间进行的，通常认定为夫妻共同财产，法院会综合各种因素，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。而对于尚未取得所有权或完全所有权的房屋，法院考虑到产权不明确等因素，不会直接判决所有权归属，而是根据实际情况判决由当事人使用。若您在离婚时遇到按揭房分割的问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。律图运城
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父母将房产立遗嘱给儿子有没有效[律师回复] 结论： 父母将房产立遗嘱给儿子通常有效，儿子可按遗嘱继承，但存在特殊情况需为特定继承人保留必要份额。 法律解析： 遗嘱有效需满足几个关键条件，遗嘱人立遗嘱时要有完全民事行为能力，遗嘱是真实意思表示且无欺诈、胁迫，内容不违法违规、不违背公序良俗，处分的是个人合法房产。当遗嘱符合这些条件，遗嘱人死亡后儿子就能依遗嘱继承房产。不过法律也有人性化考量，若存在缺乏劳动能力又无生活来源的继承人，要为其保留必要遗产份额。这体现了法律既保障遗嘱自由，也兼顾弱势群体权益。如果对遗嘱的效力、继承的流程等法律问题有疑问，可以向专业法律人士进行咨询，以确保自身权益得到合法保障。本地法律顾问...
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夫妻离婚后法院对儿子抚养权怎么判[律师回复] 结论： 法院判决子女抚养权以最有利于未成年子女为原则，会综合子女年龄、父母情况等多因素判定。 法律解析： 对于不满两周岁的子女，一般会判给母亲直接抚养，不过母亲存在不宜抚养的情形则除外。已满两周岁的子女，父母都要求直接抚养时，法院会综合经济条件、生活环境等多方面因素，确定最有利于子女成长的一方。子女已满八周岁，需尊重其真实意愿。若一方存在严重不良嗜好等不利于子女身心健康的情况，通常不会获得抚养权。另外，当父母抚养条件基本相同时，子女单独随祖父母或外祖父母生活多年，且老人有能力并要求照顾的，可作为优先抚养条件。在子女抚养权问题上涉及众多法律细节，若遇到相关法律难题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议和帮助。律图运城
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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