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[律师回复] 你好,如果事发时间是在上下班期间的时间内是可以走工伤流程的
柏林虎律师
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你好我是晋中的工伤
[律师回复] 您好,有没有申请工伤认定 ?
太原杨律师团...
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站岗导致膝盖肿胀,算不算工伤
[律师回复] 你好,工作期间因工作导致的伤害属于工伤,所以你这个算工伤
李金鑫律师
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你好,工伤认定还没有下来,但是公司要更名了
[律师回复] 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,并不影响劳动合同的履行
太原杨律师团...
2解答
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工伤了 单位不给报工伤 休息了一年让上班 咋办
[律师回复] 为什么你自己不维权呢,劳动仲裁都怕是免费的
牛峻涛律师
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律师说法·工伤赔偿
产假期间有工资吗?
法律的规定,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
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2024-06-20
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2024个人所得税税率表的规定是什么
个人所得税税率表的最新规定是年收入超过36,000元的适用税率为3%,年收入超过36,000元到144,000元的部分适用税率是10%,144000元到30万元的部分试用税率是20%,在年收入整体超过96万元的情况下,适用税率最高就是45%了。
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各项社保缴纳基数法律规定有哪些
各项社保缴纳基数法律规定如下:基本养老保险的规定在《中华人民共和国社会保险法》的第十二条:“用人单位应当按照国家所规定的本单位职工工资总额的比例来缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例来缴纳基本养老保险费,并记入个人账户。”
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