公司经营 法律问答
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合伙纠纷未约定管辖地该如何确定[律师回复] 合伙纠纷未约定管辖地时，可依据相关法律确定管辖法院。若被告为公民，由被告住所地法院管辖，住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地法院管辖；若被告为法人或其他组织，由其主要办事机构所在地即住所地法院管辖。 同时，合同纠纷中合同履行地法院也有管辖权。合伙合同履行地有约定从约定；无约定或约定不明，给付货币的，接收货币一方所在地为履行地；交付不动产的，不动产所在地为履行地；其他标的，履行义务一方所在地为履行地；即时结清的合同，交易行为地为履行地。 解决措施和建议如下： 1.发生合伙纠纷时，先明确被告主体性质，确定被告住所地或经常居住地。 2.查看合伙合同对履行地有无约定，若没有则按上述规则确定履行地。 3.综合考虑各种因素，选择对自身有利的管辖法院。律图吕梁
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你好！我是咨询合伙纠纷[律师回复] 处理合伙纠纷的关键，不是“谁更有道理”，而是“谁能把复杂的经营事实和法律规则，转换成法庭认可的证据和主张”。自行处理极易陷入“事实说不清、账目理不顺、程序走不对”的困境，导致明明有损失却无法追回。一句话总结：合伙纠纷的解决，本质是一场关于“账目”和“法律规则”的专业博弈。 您和对方算的是“人情账”、“糊涂账”，而法院只认“法律账”、“证据账”。律师的作用，就是为您把前者翻译成后者，确保您的投入能得到公平的清算和分割。 为了给您更具体的策略分析，可以告知：你们是否有书面协议？目前合伙项目是仍在经营还是已停止？您手头最重要的证据是什么？俞洁律师
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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