综合 法律问答
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临汾-闫小杰...律师19分钟前解答了“综合类”问题
临汾-阎丽婷...律师15分钟前解答了“综合类”问题
临汾-吴金梁...律师5分钟前解答了“综合类”问题
临汾-柏林虎...律师14分钟前解答了“综合类”问题
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可以先做伤残认定再做工伤认定吗[律师回复] 通常来讲，首要步骤是进行工伤认定。工伤认定就像是一把钥匙，它能开启后续一系列关于职工受伤情况的处理流程。只有通过工伤认定，确定职工所遭受的伤害确实属于工伤范畴，才有资格去进行伤残等级的鉴定。 伤残认定，它是在工伤认定的坚实基础之上展开的。它主要是对受伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行细致的等级评定。这就好比给受伤的情况贴上一个明确的标签，让大家能清楚地知道伤害的严重程度和对生活、工作的影响程度。 要是先进行伤残认定，那就很可能会出现问题。因为伤残认定的一个重要前提就是伤害必须构成工伤。如果没有经过工伤认定这一步，直接去做伤残认定，那这个认定结果很可能不会被认可，就像一栋没有稳固根基的大楼，随时可能坍塌。 所以，正常的流程一定是先进行工伤认定，确凿地确定属于工伤之后，再按照相关的法律法规和程序，有条不紊地进行伤残认定，这样才能确保整个处理过程的合法、合理、准确。律图吕梁
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借款起诉时效是多久[律师回复] 在我国的法律范畴内，通常来讲，一般的借款纠纷所适用的诉讼时效为三年。这里的三年期限，是从权利人能够察觉到或者理应察觉到自身的权利遭受到了损害，并且明确知晓义务人之日开始计算的。 然而，存在一些特殊的情形。就像当事人之间约定了同一笔债务要分期履行，那么这种情况下，诉讼时效期间就得从最后一期的履行期限届满那一天开始计算。倘若在这三年的时间里，权利人向义务人提出了要求其履行义务的请求，或者义务人主动表示同意履行义务，又或者权利人提起了诉讼，亦或是申请了仲裁等，那么诉讼时效就会出现中断的情况。从这个中断之时，以及相关的程序彻底结束的时候起，诉讼时效期间就会重新开始计算。 一定要特别留意，诉讼时效其实是法律特意设定的一个期限，其目的就是督促权利人能够及时地去行使自己的权利。要是超过了这个时效期限，那么就很可能会面临败诉的风险。大同法务
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合同纠纷多久判决结果生效[律师回复] 通常来讲，像一审的民事案件，如果用的是普通程序，那从立案那天开始算，一般得在六个月之内给审完；要是用的简易程序，那从立案起三个月内就得审完。要是对一审的判决不太满意，在判决书送到手里的那天起十五天内，就可以去上诉。 二审，那可是终审，判决一作出来就生效。要是二审法院决定把案子发回重新审理，那重新审理的时候用的就是一审程序，重新审理后的判决还是可以上诉的。 这里得注意，要是案件特别复杂，经过上级法院批准了，审理的期限是可以延长的。而且在诉讼的过程当中，还可能会出现中止审理这种情况，这就会影响到判决生效的时间。 总之，具体的生效时间到底是啥样，那得看案件的具体情况以及诉讼程序进行到哪一步。大同法务
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做工伤认定以后赔偿是谁赔[律师回复] 当发生工伤并完成认定后，赔偿责任主体的确定主要看用人单位是否按规定缴纳了工伤保险。 要是用人单位按时缴纳了工伤保险，那多数的赔偿费用就由工伤保险基金来支付，像工伤治疗过程中产生的医疗费，以及根据伤残等级确定的一次性伤残补助金，还有用于后续医疗的一次性工伤医疗补助金等，这些费用都由工伤保险基金负责。与此同时，用人单位得负责支付员工在停工留薪期的工资，照顾员工的护理费，以及与伤残就业相关的一次性伤残就业补助金等。 可要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那不好意思，所有的工伤赔偿费用都得由用人单位自己承担。这里得提醒一下，具体的赔偿项目和标准可是会因为工伤的伤残等级不同而有所差别，而且不同的地区也有各自相关的规定，所以在处理工伤赔偿事宜时，一定要仔细了解当地的具体政策和标准，确保员工的合法权益得到妥善保障。律图临汾
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两个人离婚要多久才能判离婚[律师回复] 离婚案件的审理期限可不是固定的，它会受到好多因素的影响。要是夫妻双方都特别干脆，都同意离婚，而且在子女抚养以及财产分割这些关键问题上，也能轻轻松松地达成一致，那通过民政局办理离婚手续就会快很多。 要是走诉讼离婚这条路，要是适用简易程序，一般三个月左右就能审结完毕；要是适用普通程序，通常得六个月左右才能审结。不过，如果案件特别复杂，就像财产争议那叫一个大，或者子女抚养权的争夺那叫一个激烈，审理期限可就没准，很有可能会延长。 另外还有一种情况，要是其中一方就是不同意离婚，那法院通常会先试着调解调解。要是调解不成功，第一次起诉的时候，很可能不会判离。在没有啥新情况、新理由的情况下，原告得等六个月之后再去起诉。第二次起诉离婚的时候，判决离婚的可能性相对来说会大一些，但这也不是绝对的，还是得综合考虑案件的具体情况来判定。律图临汾
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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