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您好，我有一起彩票委托纠纷一审败诉，准备向萍乡中院上诉，想要咨询二审代理，案件标的是12万左右，需要审请法院向湖北，山东体彩中心调查取证[律师回复] 对于您一审败诉的情况，上诉是合理的救济途径。二审代理需要重点围绕一审判决的事实认定和法律适用问题展开，特别是您提到的向湖北、山东体彩中心调查取证，这属于关键证据，二审法院应当予以考虑。建议您整理好一审判决书、证据材料及上诉状，明确申请调查取证的理由和必要性。二审法院对证据审查更严格，若一审未调取关键证据，二审可能发回重审或改判。案件标的12万，建议尽快启动上诉程序，避免错过上诉期。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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公安局立案五年未结案这种情况该怎么办，想了解公安局立案五年未结案，我该如何处理？[律师回复] 对于公安局立案五年未结案的情况，你可以采取以下步骤：1. 了解案件进展：联系办案民警，了解案件的进展情况，是否存在特殊情况导致案件久拖不决。2. 申请监督：如果认为办案效率低下，可以向公安局的上级机关或者检察院申请监督，要求对案件办理情况进行审查。3. 法律途径：如果认为办案机关存在违法情形，可以依法向法院提起行政诉讼。4. 聘请律师：考虑聘请律师，提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你维护合法权益。5. 耐心等待：有些案件因证据收集、调查取证等原因需要较长时间，需耐心等待。请根据实际情况，选择合适的处理方式。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·诉讼仲裁
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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