工伤赔偿 法律问答
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单位工伤一般怎么赔偿[律师回复] 工伤赔偿主要涵盖以下一些方面。首先说说医疗费，就像是你去看病时，医生为你诊疗所花费的费用，包括各种检查的诊疗费，买药的药费，还有住院期间的住院费等这些实实在在支出的钱。接着，是停工留薪期工资，意思就是当你因为工伤在接受治疗这段时间里，你的工资福利待遇不会有变化，还是和你平时上班时拿的一样多。再来看护理费，这得根据护理的等级以及护理的期限来计算，不同的情况护理费可不一样。伤残津贴主要是针对因工伤导致残疾的情况，伤残的等级不一样，津贴的标准也就不同。一次性伤残补助金也是很重要的赔偿项目，它是根据伤残的级别来确定具体的金额。要是劳动者和单位解除或者终止了劳动关系，那还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过具体的赔偿标准和金额，得依据工伤的认定结果、劳动能力的鉴定结论，还有当地的法律法规以及政策来确定。所以，大家一定要记得及时去申请工伤认定，并且好好保留相关的证据和材料，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图临汾
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哪些工伤保险拒绝赔偿[律师回复] 工伤保险通常拒绝赔偿的情况主要有以下这些：其一，用人单位未依照法律法规参加工伤保险的，这种情况下发生的工伤事故，工伤保险一般不予赔付；其二，职工因故意犯罪而导致自身伤亡的，工伤保险基金不会进行赔偿，因为犯罪行为是其自身过错所致；其三，职工在醉酒状态或者吸毒后导致伤亡的，工伤保险也不会承担赔偿责任，毕竟这是其自身不良行为引发的后果；其四，职工自残或者自杀的，工伤保险同样不会给予赔偿，这属于其自我伤害行为。要特别注意的是，工伤认定有着严格的法定程序和标准，必须严格按照规定来进行。如果经过工伤认定结论确定为工伤，且在符合工伤保险赔偿的范围和标准时，工伤保险基金就应当予以赔偿。然而，倘若存在上述那些法定的不予赔偿的情形，那么工伤保险基金就有权拒绝赔偿。当然，如果在工伤保险赔偿方面存在争议，职工可以通过合法的法律途径来维护自己的合法权益，让自己的权益得到应有的保障。大同法务
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单位隐瞒工伤如何起诉[律师回复] 单位隐瞒工伤这一行为可谓是性质极其恶劣的违法之举。 咱们得先着手收集各类关键证据，像那劳动合同，它能明确您与单位的劳动关系，是证明工伤的重要依据之一；工作证明，能体现您的工作岗位和日常工作情况，与工伤事件紧密相关；受伤的医疗记录更是直观地展示了您受伤的过程和伤势状况；还有与单位沟通的相关材料，比如您向单位反映工伤事宜的聊天记录、邮件等，这些都能有力地证明工伤事实以及单位的隐瞒行为。 收集好证据后，就应赶紧向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请书中，一定要清晰地写明您的诉求，比如明确要求单位承担工伤赔偿责任等，让仲裁委员会清楚您的主张。 要是对仲裁结果不满意，也您有权利在收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，那可一定要严格遵循民事诉讼的程序和证据规则，要把您的主张阐述得清清楚楚，把收集到的证据运用得恰到好处。总之，这整个过程您必须坚定地维护自身的合法权益，一步一个脚印地依照法律程序去推进，绝不能掉以轻心。律图临汾
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十级工伤走程序多久拿到赔偿[律师回复] 十级工伤获得赔偿的时间可不好确切地统一起来。通常情况下，要是把工伤认定、劳动能力鉴定等这些程序都走完，并且用人单位特别配合的话，大概在6个月左右就能够拿到赔偿。 先说工伤认定这一步，劳动保障行政部门从受理申请开始算起，60天内就会作出工伤认定的决定。而劳动能力鉴定，一般也是60天就能出结果，要是有特殊情况必要的话，还能再延长30天。 要是用人单位不太配合支付赔偿，那可就麻烦，得通过劳动仲裁甚至诉讼程序来解决。劳动仲裁，一般是45天内就能审结，如果案情比较复杂，还能再延长15天。诉讼程序也分一审和二审，一审通常是6个月内审结，二审则是3个月内审结。不过，这些具体的时间可都得根据实际发生的情况来确定，不同的案件、不同的用人单位以及各种突发状况都可能会影响到赔偿拿到手的时间。大同法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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