交通事故 法律问答
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对方全责时我车上受伤人员谁担责[律师回复] 交通事故中对方全责，你车上受伤人员的赔偿责任一般由对方承担。依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，侵权人因过错侵害他人民事权益并造成损害，要承担侵权责任。对方负事故全责，其行为构成侵权，需对车上受伤人员的损害负责。 赔偿时，先由对方车辆投保的交强险在责任限额内赔偿。交强险对医疗费用、伤残赔偿等不同项目有相应额度。如果交强险的赔偿不够弥补伤者全部损失，就轮到对方车辆投保的商业三者险，按合同约定继续赔偿。 要是对方没买商业三者险，或者商业三者险赔偿额度也不够，超出的部分就由对方个人赔偿。 车上受伤人员可和对方及其保险公司协商赔偿。要是协商不下来，还能向法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。可以要求责任方依法赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等各项损失。律图吕梁
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上路没买交强险会面临何种处罚[律师回复] 上路不买交强险，麻烦可不少。要是没买交强险就开车上路，或者没按规定放置保险标志，公安机关交通管理部门会直接扣车。要是没放保险标志，会让你提供标志或补办手续，还可能警告你，或者罚你二十到二百块钱，等你办好手续就会还车。 要是压根没买交强险，同样会扣车，还会让你赶紧去投保，并且要罚你依照规定投保最低责任限额应缴保险费的两倍。等你补办好交强险，车才会还给你。 更严重的是，一旦出了交通事故，本来该由交强险赔偿的部分，就得你自己掏钱了，这会给你带来不小的经济压力。 所以，为了不被处罚，避免潜在的法律风险，也为了保障自己和他人的权益，各位车主一定要及时购买交强险。要是还有不清楚的地方，建议咨询专业人士。大同法务
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车祸导致汽车的折旧费该如何算[律师回复] 中国法律对单纯的车辆折旧费赔偿，没有统一明确的计算标准和规定。所以在司法实践里，车辆折旧费赔不赔存在一定争议。 一般来说，如果车辆刚买没多久，又在事故中受损严重，修复后车辆价值明显下降，法院有可能会支持折旧费赔偿请求。那车辆折旧费怎么算呢？有两种常见方法。 一种是找专业的鉴定评估机构。他们会综合考虑车辆的购置价格、使用年限、行驶里程、车况，还有市场上同类车辆的交易价格等因素，用专业的评估模型和方法，算出车辆因为事故贬值了多少钱。另一种是重置成本法，先算出车辆全新状态下的重置成本，再减去它的实体性贬值、功能性贬值和经济性贬值，得到事故后车辆的实际价值，这个实际价值和事故前价值的差就是折旧费。 但要是想拿到折旧费赔偿，得拿出充分的证据，像购车发票、维修记录、鉴定评估报告等。而且一般的车险理赔中，保险公司是不赔车辆折旧费的。要是想争取这笔费用，通常只能和责任方协商，或者去法院起诉。律图吕梁
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碰上保险公司迟迟不赔偿要怎么解决[律师回复] 要是碰到保险公司一直拖着不赔偿，有下面这些办法可以解决。 和保险公司聊聊。自己先把保险合同仔细看一遍，搞清楚到底啥情况能赔、啥时候赔，然后主动去联系保险公司，问问理赔到哪一步了，为啥还不赔。有时候赔偿延迟就是因为资料没交全这种小问题，把资料补齐，理赔就能接着往下走。 要是跟保险公司沟通没啥效果，那就向保险公司总部投诉。给他们客服打电话，把情况说清楚，让他们给出个合理的解决办法，定好啥时候能赔偿。 也能找保险监管机构投诉，像中国银保监会还有它的派出机构。能通过打投诉热线、在网上投诉平台反映问题。监管机构会按照相关法律规定，对保险公司展开调查和处理。 申请仲裁也是个办法。要是保险合同里有仲裁条款，就可以按照这个条款，向约定好的仲裁机构申请仲裁。仲裁结果有终局性，而且流程相对简单。 最后还能去法院起诉。把相关证据准备好，像保险合同、事故证明、医院的票据、和保险公司沟通的记录这些。然后向有管辖权的法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，要是赢了官司，就能通过强制执行让保险公司赔钱。律图吕梁
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肇事之后遗弃他人会受到什么处罚[律师回复] 肇事之后遗弃他人，处罚会因情形而异。 要是肇事行为本身不构成犯罪，但有遗弃伤者的情况，按照《道路交通安全法》，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，交管部门会处二百元以上二千元以下罚款，还可并处十五日以下拘留。同时，会吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得。 若肇事行为构成交通肇事罪，在此基础上遗弃他人，致使伤者因得不到救助而死亡，就属于交通肇事逃逸致人死亡情形。依照《刑法》，会处七年以上有期徒刑。要是遗弃行为仅导致被害人受重伤，属于交通肇事后逃逸情形，处三年以上七年以下有期徒刑。 另外，不管肇事及遗弃行为是否构成刑事犯罪，肇事者都得承担民事赔偿责任。要赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用，还有因误工减少的收入。若造成残疾，要赔偿残疾赔偿金等；若造成死亡，需赔偿丧葬费、死亡补偿费等。 遇到肇事情况，肇事者应立即停车，积极救助伤者并报警，避免因遗弃行为加重自己的法律责任。若对法律规定不明确，建议及时咨询专业律师。律图临汾
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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