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对方拒绝离婚，本人是否能起诉[律师回复] 结论：一方想离婚而另一方不同意时，可以向法院起诉离婚。 法律解析：婚姻自由涵盖结婚自由和离婚自由，即便对方拒绝离婚，当事人仍有起诉的权利。当出现一方想离而另一方不同意的情况，想离婚的一方可向有管辖权的法院起诉，起诉时要提交起诉状及证明夫妻关系、感情状况等的证据。法院会先进行调解，若存在重婚或与他人同居、实施家庭暴力等法定准予离婚的情形，调解无效后法院会判决离婚；即使没有这些情形，只要能证明感情确已破裂，调解无效时也可能判离。但要是不能证明感情破裂，第一次起诉可能不判离，需在判决生效六个月后再次起诉。如果在离婚起诉方面遇到问题，或者对法律规定有疑问，可向专业法律人士进行详细咨询。平台专业咨询...
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若对方不给离婚赔偿金该如何做[律师回复] 法律分析： （1）在协议离婚场景中，若离婚协议明确约定了赔偿金，当对方不支付时，另一方有权利凭借离婚协议向法院提起诉讼，通过法律途径要求对方履行支付义务。一旦获得胜诉判决，若对方依旧不履行，可申请强制执行。 （2）在诉讼离婚场景中，若法院判决对方支付赔偿金，对方不履行的，在判决书规定的履行期限届满后，另一方能直接向法院申请强制执行。法院会采取诸如查询、冻结、划拨被申请执行人存款等措施，以促使其履行支付义务。 提醒： 在处理离婚赔偿金问题时，要注意保留好相关协议或判决等证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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