诉讼仲裁 法律问答
1190
万
解答量
1389
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公安局立案五年未结案这种情况该怎么办，想了解公安局立案五年未结案，我该如何处理？[律师回复] 对于公安局立案五年未结案的情况，你可以采取以下步骤：1. 了解案件进展：联系办案民警，了解案件的进展情况，是否存在特殊情况导致案件久拖不决。2. 申请监督：如果认为办案效率低下，可以向公安局的上级机关或者检察院申请监督，要求对案件办理情况进行审查。3. 法律途径：如果认为办案机关存在违法情形，可以依法向法院提起行政诉讼。4. 聘请律师：考虑聘请律师，提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你维护合法权益。5. 耐心等待：有些案件因证据收集、调查取证等原因需要较长时间，需耐心等待。请根据实际情况，选择合适的处理方式。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
2解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
181****4227
182****4994
136****6257
