婚姻家庭 法律问答
270.8
万
解答量
2484
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
父亲去世后留给两个儿子一间门面房，现在小儿子去世了，他有一个女儿，12岁了，她的前妻要来霸占，说有她女儿的一份，现在是大儿子出租了，她这个人人品不行，只要她占了，就不给我们了。这怎么解决？[律师回复] 这个门面房是父亲留给两个儿子的遗产，小儿子去世后，他的份额应由他的女儿继承，前妻无权直接主张。大儿子出租门面房，如果租金收益属于遗产或共有财产，前妻不能以女儿名义强行霸占。建议先收集父亲遗嘱、死亡证明、房产证等证据，明确女儿作为小儿子的法定继承人，有权继承其父亲的份额。可以与大儿子协商，要求合理分配租金或房产权益；如果协商不成，可以向法院起诉确认继承权，要求分割房产或租金。注意前妻人品问题不影响法律权利，法院会依法判决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
137****6689
187****4151
158****6600
