公司经营 法律问答
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公司持股人是否需要承担责任[律师回复] 很多人关心公司持股人（股东）要不要担责，其实这得分情况。 一般而言，有限责任公司的股东，以自己认缴的出资额为限对公司负责；股份有限公司的股东，以认购的股份为限承担责任。只要股东完成出资，对公司债务通常不用再额外担责，由公司用全部财产偿还债务。 不过，在一些特定情形下股东要担责。其一，出资有问题。要是股东没履行或没完全履行出资义务，公司或其他股东能要求其补齐出资，公司的债权人也能要求该股东在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分进行补充赔偿。其二，抽逃出资。要是股东抽逃出资，公司或其他股东可要求其返还出资本息，协助抽逃的其他股东、董事、高管或实际控制人要承担连带责任，公司债权人有权要求其在抽逃出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。其三，人格混同。如果股东利用公司法人独立地位和自己的有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，就要对公司债务承担连带责任。律图吕梁
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与母公司签合同后去子公司该怎样处理[律师回复] 咱来聊聊和母公司签合同后去子公司工作这事。 要是合同里写明了能调配到子公司，而且调配方式合理合法，那员工就按合同办事。不过，为了把双方的权利和义务都明确清楚，建议和母公司、子公司签个三方协议。在协议里重新确定工作岗位是什么、能拿多少工资、工作地点在哪、工作期限有多久等重要内容。这样可以最大程度避免以后出现麻烦，保障自己的权益。 要是合同里没说能去子公司，母公司却硬要员工去，这其实就是在改劳动合同内容。按照法律，用人单位改合同得和劳动者商量好，还得写成书面协议才行。这种情况下，员工可以拒绝到子公司工作。要是母公司因为员工拒绝就把人辞退了，很可能构成违法解除劳动合同。这时候员工可就有权要求母公司给赔偿金。 另外，要是员工同意去子公司，工龄计算问题得重视起来。正常情况下，在母公司的工作时间要算到子公司的工作年限里。这可不是小事，它关系到你能拿到的经济补偿、能有多少天年休假等权益。所以务必要确认好工龄计算，以免合法权益受损。 建议大家仔细审查合同条款，多和公司沟通交流，维护自己的合法劳动权益。大同法务
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企业破产，公司该用哪些东西补偿员工[律师回复] 企业要是破产了，得按照法律规定，用给钱的方式补偿员工。补偿主要有这些内容： 1. 拖欠的工资：像计时工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴等统统都算，企业要把员工在破产前应拿却没拿到手的工资通通给足。 2. 社会保险费用和法定补偿金：社保包含养老、医疗、失业、工伤以及生育保险，企业得把之前欠员工的社保费用都补上。法定补偿金要根据员工在本企业工作的时间来算，工作满一年就给一个月的工资；工作时间超过六个月但不到一年的，按一年来算补偿；工作时间不满六个月的，就给半个月工资。这里说的工资是指员工在劳动合同解除或者终止前这十二个月的平均工资。要是员工工资比当地上一年度职工月平均工资高三倍，那补偿就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且补偿的年限最多不超过十二年。 企业得优先用破产财产来确保员工的这些权益，按照法律规定的还钱顺序，先把员工工资、社保这些费用结清，然后再去还其他的债。大同法务
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挂职监事要负起相应法律责任不[律师回复] 挂职监事看似挂个名轻松，但实际上要承担相应法律责任。监事在公司里是监督机构的成员，就像公司的“小管家”，得对公司的经营情况进行监督。按照《中华人民共和国公司法》的规定，监事对公司有忠实和勤勉的义务，这就好比你答应帮别人做事，就得尽心尽力、老老实实。 就算是挂职监事，没有实际去履行监督职责，可名义上还是得担起法律给监事规定的那些责任。要是公司干了违法违规的事儿，像做假账、信息披露违规等，而你作为监事没好好监督，那很可能就会被认定是失职。在实际的司法过程中，监管部门和司法机关不会因为你是“挂职”就放过你。 一旦公司因为违法被行政处罚，你这个监事也可能跟着遭殃。要是公司的违法行为让股东、债权人等受了损失，并且判定你有过错，那你就得和公司一起赔偿人家。 给挂职监事提个实用建议，千万别把这事儿不当回事。一定要按照法律和公司章程的要求，谨慎认真地履行自己的职责，平时多留意公司的经营情况，把监督工作做到位。不然，一不小心就会面临法律风险，到时候后悔都来不及。山西法务
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上市公司于什么状况下会出现同业竞争[律师回复] 1、什么是同业竞争呢？简单讲，要是上市公司的控股股东、实际控制人，还有他们掌控的其他企业，所干的事儿和上市公司的业务形成了，或者可能形成直接或间接的竞争关系，这就叫同业竞争。有这么几种情况容易产生同业竞争。 2、业务范围一样是很常见的。控股股东他们控制的其他企业，和上市公司卖同样类型的产品，或者提供同样的服务，争的是相同的客户，用的是相同的市场资源。打个比方，两家都做电子产品的制造和销售，在同一个地方抢生意。 3、地域市场重叠也会导致竞争。就算两家的业务不完全一样，但在同一个地方，提供能互相替代的产品或者服务，那竞争也就来了。就好比一家是开餐馆的，另一家是做外卖配送的，在同一个城市里，客户就那么多，肯定会抢起来。 4、潜在的竞争也不能小看。控股股东他们现在的业务和上市公司没有直接竞争，可要是他们打算进入上市公司所在的业务领域，或者他们现有的业务有往这个方向发展的可能，这也算是同业竞争。 5、同业竞争对上市公司和中小股东没好处，会影响上市公司的独立性和持续赚钱的能力。咱们国家有相关的法规，要求上市公司得避免同业竞争。要是已经存在同业竞争了，就得想办法解决，像进行资产重组、调整业务，或者签个避免同业竞争的协议之类的。律图吕梁
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律师说法·公司经营
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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