债权债务 法律问答
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代位追偿时，保险公司需自己先提供对方资料[律师回复] 在代位追偿里，一般不是保险公司自己去提供对方资料。啥是代位追偿呢？就是在保险事故发生后，保险公司给被保险人赔偿了损失，就可以在赔偿金额范围内，代替被保险人向造成损失的第三者去索赔。 通常，被保险人有责任帮忙保险公司进行代位追偿。被保险人要向保险公司提供自己能提供的、和确定保险事故性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。这里面可能就有涉及第三者的信息，像第三者的身份信息、事故责任认定材料这些。 当然，有些资料保险公司自己也能收集。比如说，保险公司可以从事故处理部门拿到事故责任认定书。但要是被保险人故意或者因为重大过失，没有履行协助义务，让保险公司没办法行使代位求偿权，保险公司就可以少赔一些保险金。 所以说，代位追偿不只是保险公司自己的事儿，被保险人也得尽一定的协助义务，得提供自己掌握的和第三者相关的资料，这样才能更好地完成代位追偿。律图吕梁
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欠款不足一万会有什么后果[律师回复] 即便欠款不足一万，也可能带来不少麻烦。 在民事方面，债权人有权利到法院起诉，要求债务人还钱。要是债权人胜诉，法院会判决债务人偿还欠款。要是债务人不按照判决还钱，债权人可以向法院申请强制执行。这时，法院能去查债务人的银行存款，把钱冻结、划走，还能查封、扣押、拍卖债务人的财产。同时，法院还可能限制债务人进行高消费和一些特定消费。要是债务人明明有能力还钱却不还，情节严重的话，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，要面临刑事处罚。 信用上也会受影响。如果这笔欠款和金融机构贷款、信用卡透支有关，逾期信息会被上传到征信机构，债务人的个人信用记录就会变差。这会影响他以后贷款、办信用卡，甚至租房、找工作、买保险也会受牵连。 生活中，债务人还得面对债权人的催收。债权人可能会打电话、发信息，甚至上门催债，这肯定会干扰债务人的生活和工作。 所以，要是欠了钱，哪怕不足一万，也建议债务人尽快和债权人沟通，一起商量出一个合理的还款计划，避免出现这些不良后果。律图吕梁
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欠款是否能分几次来起诉[律师回复] 欠款能不能分几次起诉，得看具体情况。 要是欠款是由同一合同或者事实产生的单一债务，一般不适合分多次起诉。这是因为有“一事不再理”原则，简单说就是法院通常不会受理同一案件的重复起诉。这么规定是为了避免浪费司法资源，防止有人滥用起诉的权利，也避免出现前后矛盾的判决。举个例子，甲找乙借了一笔钱，就只有一份借款合同，那乙就不能把这笔欠款拆分成几次去起诉甲。 不过，如果欠款是基于多个独立的合同或者事实形成的，或者虽然是同一合同，但约定了分多期履行，在符合法律条件时是可以分多次起诉的。比如说，双方签了好几个借款合同，每个合同的权利和义务都是独立的，那么债权人就可以针对每个合同分别去起诉。再比如，一份借款合同约定分三期还款，要是债务人第一期就没按时还，债权人可以先就这一期的欠款去起诉。等后面到期的款项债务人还是没还，债权人还能另外再去起诉。 所以，单一债务没必要分多次起诉，而多个独立债务或者分多期履行的债务，通常可以根据实际情况分别起诉。律图吕梁
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他人欠债不还，怎样使其去坐牢[律师回复] 欠债不还通常是民事纠纷，一般不会让人坐牢，但特定情形下，债务人要负刑事责任。 要是债务人有能力执行法院生效的判决、裁定却拒不执行，而且情节严重，就可能构成拒不执行判决、裁定罪。想让债务人为此坐牢，得先去法院打民事官司，拿到生效的判决书或裁定书。要是债务人在规定时间没履行义务，可向法院申请强制执行。执行时，发现债务人有隐藏、转移、故意毁损财产，或者无偿转让财产、以明显低价转让财产等行为，导致判决、裁定无法执行，就要收集证据，反映给法院或公安机关。法院会根据情况判断是否构成犯罪，构成犯罪就会依法追究刑事责任。 另外，如果债务人借款时就想非法占有，用虚构事实、隐瞒真相的办法骗取他人财物，可能构成诈骗罪。债权人可向公安机关报案，由公安机关立案侦查。大同法务
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律师说法·债权债务
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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