公司经营 法律问答
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两年前破产终结，现发现财产如何处置[律师回复] 在企业破产的相关法律事务里，《中华人民共和国企业破产法》有不少重要规定。其中，在破产程序终结后的两年内，只要发现有该追回的财产，或是破产人还有其他能用于分配的财产，就可以进行追加分配。这么做主要是为了保障债权人的合法权益，让他们尽可能获得应得的清偿。 有些财产是需要管理人去追回用作分配的。在法院受理破产申请前的一年时间里，如果企业有无偿转让财产、以特别不合理价格交易、给没财产担保的债务提供财产担保、提前清偿未到期债务或者主动放弃债权这些情况，管理人就得把相关财产追回来。要是在法院受理破产申请前的六个月内，企业已经有破产迹象却还给个别债权人进行清偿，这笔财产也要被追回。另外，要是企业为了躲债而藏财产、转移财产，或者虚构债务、承认不存在的债务，管理人同样要追回相应财产。 不过，如果发现的财产太少，连分配所需的费用都不够支付，那就不再进行追加分配了，这些财产会由法院上交国库。在实际操作时，管理人要负责接收和清理这些财产，制定追加分配的方案，并且要经过法院裁定认可后才能执行，最后按照法定顺序把财产分配给债权人。 给债权人的建议是，要密切关注破产企业的财产状况，发现有上述可追回财产的情况，及时向管理人反映。而管理人则要认真履行职责，积极追回财产，确保追加分配合法、公正地进行。律图吕梁
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企业破产后恶意处置资产该怎么处理[律师回复] 企业破产后若恶意处置资产，这可是违法的，咱们有不少办法来应对。 按照《企业破产法》，要是在法院受理破产申请前一年里，企业有无偿转让财产、用不合理价格做交易、提前清偿未到期债务等行为，管理人能请求法院把这些行为撤销。要是在破产申请受理前六个月内，企业已经还不上到期债务，并且资产不够还全部债或者明显没能力还钱，却还对个别债权人进行清偿，除非这能让企业财产受益，不然管理人也能请求撤销。 要是企业为了逃债隐匿、转移财产，或者虚构债务、承认不存在的债务，这些行为是无效的。 要是企业有人恶意处置资产，管理人要去法院起诉，请求撤销相关行为或者认定其无效，把被处置的资产追回来，放到破产财产里统一分配。同时，根据《刑法》，企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员要是实施虚假破产行为，严重损害了债权人或其他人利益，可能构成虚假破产罪，会被依法追究刑事责任。 债权人要是发现企业破产后恶意处置资产，既可以跟管理人反映情况，也能向公安机关报案，让相关人员承担刑事责任。大家得清楚，企业破产后的资产处置有严格法律规定，恶意处置是要付出法律代价的。律图吕梁
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如果公司破产了股东要负责债务吗[律师回复] 公司破产时，股东要不要承担债务，得看具体情况。 一般来说，有限责任公司和股份有限公司的股东，是以自己认缴的出资额或者认购的股份为限，对公司承担责任。要是股东已经按照公司章程的规定，把该出的钱都出足了，那公司破产时，股东就不用额外再去清偿公司的债务。公司要用自己全部的财产来偿还债务，破产后，会通过破产清算程序，用公司剩下的财产去还债，不会影响到股东的个人财产。 不过，有些特殊情况，股东就得对公司债务负责了。比如说股东出资不实，也就是没按照公司章程规定交够钱，那股东就要在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。还有股东抽逃出资，公司成立后，股东偷偷把自己的出资拿走，却还保留着股东身份和原来的出资数额，这种情况下，股东要在抽逃的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。另外，要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。大同法务
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公司欠了2000万破产了还不起会不会坐牢[律师回复] 在日常商业活动中，若公司欠下2000万债务且破产后无力偿还，一般来说公司法定代表人等相关人员不会因此入狱。这是因为公司是独立的法人，就像一个独立的“人”，要用自己全部的财产去承担债务。当公司出现资不抵债的状况，能依照法定程序申请破产，在这个过程里，公司的债务会按照法律规定的顺序来进行清偿。这种情况属于民事纠纷，通常不会上升到刑事责任层面。 不过，要是出现下面这些情况，相关人员就可能要承担刑事责任了。比如，公司在经营的时候存在虚假出资、抽逃出资等行为，使得公司没办法正常运营和偿还债务。还有，公司负责人在破产期间隐匿、转移公司财产，或者虚构债务、承认不真实的债务，以此来逃避债务。另外，公司负责人在经营过程中实施诈骗等犯罪行为，骗取债权人资金。 对于公司相关人员来说，要合法经营公司，避免虚假出资、抽逃出资等行为，在破产过程中要如实处理公司财产和债务，不能隐匿、转移财产或虚构债务。要是发现公司经营不善可能面临破产，要及时按照法定程序申请破产，合法处理债务问题，避免陷入刑事风险。律图吕梁
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抵押权人是否承担破产费用[律师回复] 在破产相关法律事务里，一般而言，抵押权人不用承担破产费用。破产费用指的是在破产程序中，为了全体债权人的共同利益而支出的各类费用。像破产案件的诉讼费用，这是打官司需要花的钱；管理、变价和分配债务人财产的费用，也就是处理债务人财产要花的成本；还有管理人执行职务的费用、报酬以及聘用工作人员的费用等。这些费用通常是从债务人财产里出。 法律规定，破产费用由债务人财产随时清偿。要是债务人财产不够支付所有的破产费用和共益债务，那就先把破产费用给还上。要是债务人财产连所有破产费用或者共益债务都还不清，那就按比例来还。 抵押权人是那种对债务人或者第三人提供的抵押物有优先受偿权的债权人。他们主要关心的是，等债权到期了没拿到钱，能不能通过抵押物来拿到自己的钱。在破产程序里，抵押权人主要盯着自己的债权能不能通过抵押物实现，不会直接去承担为了推动破产程序产生的破产费用。 不过，也有特殊情况。要是抵押权人参与了破产程序，还做了一些让破产费用增加的事，而且这些事不是为了全体债权人的利益，那他们可能就得对因为自己行为增加的费用负责。但这只是个别情况，不是常见的规则。 法律建议：抵押权人在参与破产程序时，要注意自己的行为，别做可能增加破产费用且不利于全体债权人的事。债务人也要妥善管理财产，保证有足够财产清偿破产费用。大同法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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