公司经营 法律问答
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股东若不参与经营是否要担责任[律师回复] 结论： 股东不参与经营通常担责，一般以出资为限承担有限责任，特殊情形下责任加重。 法律解析： 依据相关法律，股东对公司责任以认缴出资额或认购股份为限，履行出资义务后通常承担有限责任。不过，若股东未履行或未全面履行出资义务，公司、其他股东可要求其全面履行出资义务，债权人可要求其在未出资本息范围内承担补充赔偿责任。若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任。可见，股东即便不参与经营，也不能完全免责。若遇到类似复杂的股东责任问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图吕梁
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民办非企业单位办事程序是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）筹备阶段是民办非企业单位设立的起始点，举办者提交的材料必须真实、完整且符合要求，这是获得筹备批准的基础。登记管理机关的审核决定有着严格的时间限制，保障了审批的效率和规范性。 （2）成立登记阶段，举办者要在规定期限内完成筹备工作，这体现了时间的约束性。提交的登记申请文件是证明单位符合成立条件的关键，登记管理机关的审查确保了新成立单位的合法性和合规性。 （3）后续运营中，按章程开展活动是民办非企业单位的基本准则，接受监督管理和进行年度检查是保证其健康发展、维护社会公共利益的必要措施。 提醒： 举办者在筹备和登记阶段要确保材料真实准确，避免因材料问题导致审批不通过。运营中要严格按章程活动，按时参加年度检查，否则可能面临处罚。若遇到复杂情况，建议咨询专业法律意见。律图吕梁
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我们两家开麻将馆我一开对方就打110举报我弄的我没办法开[律师回复] 您好，根据您描述的情况，如果对方频繁举报导致您无法正常经营麻将馆，您可以考虑以下几个方面：1. 合法经营：首先确保您的麻将馆是合法经营的，包括营业执照、消防安全、卫生许可等都符合当地法规要求。2. 沟通协商：尝试与对方进行沟通，了解对方举报的原因，看是否可以通过协商解决矛盾。3. 收集证据：如果对方恶意举报，您可以收集相关证据，包括举报记录、经营合法性证明等，以备不时之需。4. 法律途径：如果对方的行为给您造成了经济损失，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如提起民事诉讼要求赔偿。5. 行政复议或诉讼：如果认为警方的处理不当，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。请记住，任何商业活动都应遵守法律法规，合法合规经营是基础。同时，解决商业纠纷应通过合理合法的方式进行。希望这些我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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