合同事务 法律问答
133.5
万
解答量
1845
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
伪造合同的效力认定是怎样的[律师回复] 伪造合同的效力认定得分不同情况。要是合同一方当事人用欺诈手段，伪造合同让对方违背真实意思签合同，受欺诈方可以请求法院或仲裁机构撤销合同。撤销前合同有效，撤销后自始没法律约束力。像一方伪造合同条款抬高价格，另一方误签合同，就可行使撤销权。 要是双方恶意串通伪造合同，损害国家、集体或第三人合法权益，合同无效。从订立时起就没法律效力，任何一方都不能凭合同主张权利。比如双方为逃债伪造虚假买卖合同转移资产，合同就是无效的。 如果伪造合同构成犯罪，除影响合同效力，相关责任人还可能承担刑事责任。比如伪造合同骗取他人财物数额较大，可能触犯诈骗罪等罪名。 当事人发现合同被伪造，要收集相关证据，像合同原件、伪造痕迹、沟通记录等。之后可以通过协商或诉讼等方式，维护自身合法权益。律图吕梁
5解答 3.5w浏览 -
私人签合同要怎么做才具有效力[律师回复] 私人签订的合同要有法律效力，得满足一些条件，遵循相应流程。 合同主体得合格，签合同的双方得有相应民事行为能力，能独立进行民事活动，承担民事责任。 双方意思表示要真实自愿，不能有欺诈、胁迫、重大误解等情况。像一方用威胁手段让对方签合同，合同可能无效。 合同内容不能违法，不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。要是合同约定的是违法犯罪活动，肯定没法律效力。 签订流程也有讲究，合同最好用书面形式，把双方权利义务、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任等主要条款写清楚。签合同时，双方要仔细看条款，保证没歧义。签字或盖章得是本人真实签字或有效盖章。必要时，可以邀请见证人或公证，增强合同证明力。 要是合同涉及重大利益，或者比较复杂，建议找专业律师审查、修改合同，这样能保障合同合法有效，维护自身权益。律图吕梁
5解答 3.4w浏览
-
合同到期后诉讼有效期多长[律师回复] 合同到期后的诉讼有效期，也就是诉讼时效。按照《中华人民共和国民法典》，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。 诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人时开始算。像合同到期，一方没履行义务，另一方知道这情况时，就开始计算三年的诉讼时效。 存在特殊情况会让诉讼时效中断或中止。诉讼时效中断，是在诉讼时效期间里，因法定事由，已过的时效无效，事由消除后重新计算。比如债权人向债务人主张权利，债务人同意履行义务，就会引起诉讼时效中断。 诉讼时效中止，是在诉讼时效最后六个月内，因法定事由，权利人不能行使请求权，时效计算暂时停止。像不可抗力导致权利人无法行使权利。 合同到期后，一般诉讼时效是三年，但要留意时效中断、中止等特殊情形对时效计算的影响。若遇到合同纠纷，要及时关注诉讼时效，一旦发现时效可能受影响，尽快咨询专业法律人士，采取措施维护自身权益。律图吕梁
5解答 3.6w浏览
-
怎么做赠与合同才能产生法律效力[律师回复] 大家想让赠与合同有法律效力，得满足一些条件。 首先，签合同的双方都得有相应民事行为能力。要是无民事行为能力人签赠与合同，那合同直接无效；限制民事行为能力人签的合同，要是和他年龄、智力、精神状况不相符，得经过法定代理人同意或追认才有效。 其次，签合同得是双方真心愿意。要是有人用欺诈、胁迫手段或者乘人之危，让对方违背意愿签合同，受损害的一方能请求法院或仲裁机构撤销合同。 再者，合同内容得合法，不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能损害国家、集体和他人合法权益。像拿非法所得财物赠与，肯定不行。 另外，合同形式要合规。一般来说，口头或书面形式都行，但法律规定用书面形式的，就得按规定来。比如赠与不动产，要办相关登记手续，不然可能影响赠与效力。 最后，部分特殊情况有额外要求。像有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，赠与人不能随便撤销，承诺了就得履行义务。律图吕梁
5解答 4.9w浏览
-
民间双方协议有效期多长[律师回复] 民间双方协议的有效期得看具体情况。要是协议里明确规定了有效期，那双方就得按照约定，在这个期限内履行协议规定的权利和义务。 要是协议没约定有效期，一般来说，协议自双方签字或盖章成立时就生效了。在完成协议约定的事项、出现法定或约定的终止情形之前，协议一直有效。举个例子，借款协议约定借款本息还清协议就终止，那么在借款人还清本息前，协议始终有效。 不过，协议履行会受诉讼时效限制。向法院请求保护民事权利的诉讼时效一般是三年。要是一方违约，另一方得在诉讼时效内主张权利，不然可能会丧失胜诉权。但诉讼时效有中止、中断的情况，像权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等，都会让诉讼时效重新计算。 总之，民间双方协议有效期不固定，要综合协议约定、履行情况和法律规定来确定。大家签协议时最好明确有效期，履行中注意诉讼时效问题，避免权益受损。律图吕梁
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
187****9772
182****2948
139****8008
