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被继承人去世债务承担的诉讼时效是多久[律师回复] 在日常生活中，当被继承人去世后，债务承担问题常常让人头疼。这里面涉及的诉讼时效是很重要的法律知识。按照《中华人民共和国民法典》，一般情况下，被继承人债务承担的诉讼时效是三年。这三年从什么时候开始算呢，是从债权人知道或者应当知道自己的权利受到损害，同时也知道谁是义务人的时候起算。 比如说，被继承人去世了，债权人知道这件事，也清楚被继承人留下了债务以及谁是可能要承担债务的人，这时候诉讼时效就开始计时了。不过要注意，从权利受到损害那天开始，如果超过了二十年，就算去法院起诉，法院一般也不会提供保护了。当然，如果有特殊情况，法院会根据债权人的申请来决定是否延长。 在这三年的诉讼时效内，债权人有办法保障自己的权益。可以去法院起诉，要求继承人在继承遗产的范围内偿还被继承人的债务。要是在这期间，债权人跟义务人说要求还钱，义务人也同意还钱，或者债权人去法院起诉又或者申请仲裁，这些情况会让诉讼时效中断。一旦中断，诉讼时效就要重新计算了。 给债权人的建议是，一定要留意诉讼时效的时间，在时效内及时采取行动保护自己的债权。要是希望诉讼时效中断，就保留好向义务人提出还款要求、义务人同意还款等这些情况的证据。对于继承人来说，在继承遗产前要了解清楚被继承人的债务情况，避免不必要的麻烦。律图平台咨询...
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老婆有出轨情况，家产要如何分[律师回复] 《中华人民共和国民法典》明确了夫妻共同财产分割的常见原则。咱们先说说协议优先，要是你和妻子能心平气和地坐下来，自己商量好家产怎么分，达成一个双方都认可的协议，那按照这个协议分割财产就行，这是最省事的办法。 要是两人谈不拢，那法院就会接手。法院会综合财产的实际情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。就像你妻子出轨这种情况，你是无过错方，在分割家产时可以跟法院提出适当多给你分一些。不过，不要以为妻子出轨你就一定能拿走大部分财产。法院会全面考虑各种情况来确定具体分割比例，比如妻子出轨情节是偶尔犯错，还是长期与他人保持不正当关系；出轨这事儿对家庭生活、孩子成长造成了多大的损害等。 另外，要知道能分割的财产只是夫妻共同财产，婚前你自己买的房、存的钱这些个人财产，还是归你自己，不参与分割。 给你提个实用建议，你可以收集一些妻子出轨的证据，像聊天记录、照片、视频这类能证明她出轨的东西。这些证据在打官司的时候对你很有用，能帮你向法院争取多分割财产。要是你和妻子在财产分割上分歧太大，实在谈不拢，那就走法律诉讼途径，让法院公正判决。本地法律顾问...
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出轨后离婚，少分财产的数额是多少[律师回复] 离婚时，夫妻共同财产咋分是很多人关心的问题。法律规定，夫妻先自己协商分割财产；要是协商不拢，法院会根据财产情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判。 要是一方出轨，这就属于过错行为，无过错的一方能请求损害赔偿。不过，法律没明确说出轨方要少分多少财产。在实际判案时，法院会综合各种因素确定财产分割比例。比如出轨情节轻重，偶尔和别人有不正当关系，跟长期和别人以夫妻名义同居，少分的比例肯定不一样。还有对家庭的贡献，像经济贡献、做家务这些，如果出轨的一方在经济上对家庭贡献大，少分的幅度可能小些。 一般来说，少分比例大概在10% - 30%，但这不是死规定。要是有足够证据证明对方出轨且情节恶劣，法院会多照顾无过错方。而且，无过错方在离婚时还能主张损害赔偿，具体赔多少由法院根据实际情况来定。所以，遇到这种情况别慌，收集好证据，让法律来保障自己的权益。本地优选咨询...
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一方合伙卖车拖着，应该怎么去处理[律师回复] 在合伙卖车过程中，要是遇到有一方做事拖延，咱们可以这么来应对。 先去翻翻合伙协议。这份协议就像是大家一起定的规矩，里面一般会写清楚每个人有啥权利、要尽啥义务，卖车的事儿该咋做，啥时候完成等。要是有人拖延，违反了协议里的规定，那就相当于违约了。这时候，咱就能按照协议里的违约条款，让违约的人承担责任，比如让他交点违约金，或者赔偿咱们的损失。 要是和对方商量没啥效果，那就可以考虑发个律师函。律师函就像是给对方一个正式的警告，告诉对方他的拖延行为是不对的，还会产生啥法律后果，督促他赶紧把该做的事儿做完。发律师函不光能吓唬吓唬对方，还能给以后维权留个证据。 要是发了律师函还是不管用，那就只能申请仲裁或者去法院起诉了。要是合伙协议里有说可以仲裁，那就去协议里约定的仲裁机构申请。要是没说能仲裁，就去有管辖权的法院起诉。在仲裁或者打官司的时候，得准备好合伙协议、和对方沟通的记录、能证明咱们损失的材料等证据，用这些证据证明对方拖延了，还让咱们受了损失，然后让仲裁机构或者法院判对方继续把合伙的事儿做好，承担违约责任，赔偿咱们的损失。 法律建议就是，在合伙卖车一开始，就把合伙协议签得详细明白，把各种情况都写清楚，这样以后遇到问题就能有章可循。要是发现对方拖延，得及时采取措施，别让损失越来越大。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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