公司经营 法律问答
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合伙纠纷未约定管辖地该如何确定[律师回复] 合伙纠纷未约定管辖地时，可依据相关法律确定管辖法院。若被告为公民，由被告住所地法院管辖，住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地法院管辖；若被告为法人或其他组织，由其主要办事机构所在地即住所地法院管辖。 同时，合同纠纷中合同履行地法院也有管辖权。合伙合同履行地有约定从约定；无约定或约定不明，给付货币的，接收货币一方所在地为履行地；交付不动产的，不动产所在地为履行地；其他标的，履行义务一方所在地为履行地；即时结清的合同，交易行为地为履行地。 解决措施和建议如下： 1.发生合伙纠纷时，先明确被告主体性质，确定被告住所地或经常居住地。 2.查看合伙合同对履行地有无约定，若没有则按上述规则确定履行地。 3.综合考虑各种因素，选择对自身有利的管辖法院。律图吕梁
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股东过世后公司不进行法人变更行不行[律师回复] 股东过世后公司不进行法人变更是否可行要视情况而定。若过世股东不是法人，其死亡通常不必然引发法人变更，这种情况下不进行变更在法律上一般是可行的，不过要妥善处理股权继承等事务。 若过世股东是法人，公司必须及时进行变更。法人去世后无法继续履行职责，按照规定，公司登记事项变更时需向登记机关申请变更登记。若不及时变更，公司可能会面临行政处罚，如被责令限期登记，逾期不登记会被处以罚款。 解决措施和建议如下： 1.若过世股东非法人，公司应积极协助继承人完成股权继承手续，确保公司股权结构清晰稳定。 2.若过世股东是法人，公司要尽快准备好相关文件，前往登记机关办理法人变更登记，避免遭受行政处罚。律图吕梁
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企业破产后职工可获多少经济补偿[律师回复] 法律分析： （1）企业破产时职工获得的经济补偿与工作年限和工资相关。工作年限的计算规则明确，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （2）月工资以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。若工资过高，高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍支付且补偿年限最高不超十二年。 （3）通过例子能更直观理解，工作年限和月工资确定后，二者相乘就能得出经济补偿数额。 （4）职工在企业破产时需及时关注破产程序，因为这关系到自身权益能否顺利实现，并且要通过合法途径，如向管理人申报债权来维护权益。 提醒： 职工要留意破产程序各节点，申报债权时确保材料真实完整。不同企业破产情况有别，建议咨询进一步分析。律图吕梁
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