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吴中律师
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外包公司退项让待岗,但是待岗地点距离目前居住地距离来回四个小时以上,我应该怎么办
[律师回复] 这种情况属于公司单方面变更工作地点,如果通勤时间过长导致你无法正常履行合同,你可以拒绝。首先,建议你与公司沟通,明确表示待岗地点不合理,要求安排就近地点或协商解除合同并支付经济补偿。如果公司坚持,你可以收集证据(如通知、考勤记录等),以“未按约定提供劳动条件”为由提出解除,并主张经济补偿金。注意不要自行离职,否则可能影响权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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想了解,在编教师怎么调岗
[律师回复] 在编教师调岗需满足服务期要求,校内调整由学校审批备案,跨校调动需原单位同意、找到接收单位并经教育局、编办逐级审批。
吴丁亚律师团...
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想了解,当员工被迫离职时公司该如何处理
[律师回复] 您好,可根据具体情况进行详细解答
吴中律师
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当员工被迫离职时公司该如何处理
[律师回复] 可以简述一下案情和诉求
林春成律师
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想了解,公司员工在宿舍脑出血了怎么赔偿,相关法律规定
[律师回复] 您好,这个要根据您遇到的具体情况判断
吴中律师
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律师说法·劳动纠纷
医疗纠纷误工费补偿标准怎么算
医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的,按本人因误工减少的固定收入算,收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上,按3倍计算;无固定收入的,按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定,因伤致残持续误工,算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办
若不服法院关于医疗损害赔偿的判决,当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效,还能通过申请再审来维权,但需有新证据足以推翻原判决等法定情形,法院才会受理再审申请。
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医院对婴儿死亡赔付标准多少
医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡,涉及医疗损害赔偿,赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等,各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外,通常无需担责。实践中,具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度,再依证据和标准计算。
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