刑事辩护 法律问答
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呼和浩...-赵国...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
呼和浩...-罗春...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
呼和浩...-呼和律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
呼和浩...-刘昊...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
呼和浩...-仝荣...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
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你好扬律师，我被人广被迫签了借条，因为他多次推打我，因为我颈椎里面有钢板，谁他推的我疼痛难忍，被被下所以签了借条，因为保命要紧，现在我颈椎病痛折磨更历害了，我可以告他刑事案件吗？[律师回复] 如果被人强迫签借条，且过程中遭受暴力导致身体受伤，这可能构成犯罪行为。首先，建议尽快向公安机关报案，详细说明被强迫签借条的过程以及遭受的暴力行为，提供相关证据，如伤情照片、医院诊断证明等。公安机关会根据情况进行调查处理。其他方面，可以考虑通过民事诉讼途径，主张借条无效，并要求对方赔偿因暴力行为造成的损失。再次强调，及时报案是关键步骤，以便维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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