公司经营 法律问答
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共有物为公司股权时该如何进行分割操作[律师回复] 结论： 分割共有物公司股权分对内和对外两种情况，要依据公司法、相关司法解释及公司章程处理，分割后需及时办理变更登记。 法律解析： 在分割共有公司股权时，对内分割存在不同情形。若共有人均为公司股东，能按协商结果直接分割股权比例，接着修改公司章程和股东名册。若一方不是股东，需其他股东半数以上同意且放弃优先购买权，非股东共有人才能成为股东；若不同意又不购买，视为同意转让。不过，因分割会影响公司人合性，所以要事先查看公司章程有无特别规定，若章程对股权分割有明确限制或规定，必须遵循章程处理。最后，分割完成后应及时办理变更登记手续，以此保障股东权益。如果在公司股权分割方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，为您提供更精准的法律建议。律图内蒙古
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离婚后股权是否能够转给子女[律师回复] （一）对于有限责任公司股权转给子女 先查看公司章程规定，若章程无特别限制且向子女转让属于向股东以外的人转让，要取得其他股东过半数同意。若其他股东半数以上不同意，不同意的股东需购买转让的股权，不购买则视为同意转让。 （二）对于股份有限公司股权转给子女 因其股份转让相对自由，转给子女一般限制较少，但要依法在证券交易场所或按规定方式进行。 （三）税务问题 转让股权时要考虑税务问题，可能需缴纳个人所得税等税费。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。律图内蒙古
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公司法股权转让代持的规定有什么[律师回复] 结论： 公司法对股权转让代持在合同效力、实际出资人显名、股权处分、债务责任等方面有明确规定。 法律解析： 有限责任公司实际出资人与名义出资人订立的代持合同，若无法律规定的无效情形则有效，实际出资人可依合同主张投资权益。不过实际出资人若想显名，需公司其他股东半数以上同意。若名义股东擅自处分登记在其名下的股权，第三人可按善意取得规定取得股权，实际出资人只能向名义股东索赔。在债务责任上，公司债权人可要求登记股东对公司债务不能清偿部分在未出资本息范围内承担补充赔偿责任，名义股东不能以代持为由对抗，承担责任后可向实际出资人追偿。这些规定保障了各方的合法权益和市场交易的稳定性。如果您在股权转让代持方面有任何疑问或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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