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企业合并财务如何处理[律师回复] 结论： 企业合并财务处理分同一控制与非同一控制两种情况，两者处理方式不同。 法律解析： 依据《企业会计准则》，同一控制下企业合并，合并方取得的资产和负债按被合并方账面价值计量。若取得的净资产账面价值和支付的合并对价账面价值有差额，先调整资本公积，资本公积不足冲减时再调整留存收益，且合并产生的直接相关费用在发生时计入当期损益。非同一控制下企业合并，购买方付出资产、发生或承担负债按公允价值计量，其与账面价值的差额计入当期损益。若合并成本大于被购买方可辨认净资产公允价值份额，差额确认为商誉；小于则计入当期损益。企业在进行合并财务处理时，需准确区分两种情况并规范处理，避免因财务处理不当引发法律风险。如果企业在合并财务处理方面有疑问或遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询。律图内蒙古
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股东申请退股该怎么办理[律师回复] 结论： 股东退股有股权转让、公司回购股权、公司解散三种方式，且各有相应办理途径和条件。 法律解析： 股东退股的方式及相关规定受法律约束。股权转让时，股东可将股权转给其他股东或股东以外的人，向股东以外的人转让需经其他股东过半数同意，还需签订协议并办理工商变更登记。公司回购股权有法定情形，如公司连续五年盈利却不分配利润等，股东要在股东会会议决议通过六十日内与公司协商，协商不成九十日内向法院起诉。公司解散则通过股东会决议解散公司，清算后股东按出资比例分配剩余财产。这些规定保障了股东的合法权益和公司的正常运营。若您在股东退股方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效维护。律图内蒙古
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破产案件中财产清偿顺序是怎样[律师回复] 结论： 破产财产清偿顺序为优先清偿破产费用和共益债务，之后依次是职工相关费用及补偿金、除特定外的社会保险费用和税款、普通破产债权，不足清偿同一顺序按比例分配，企业董监高工资按职工平均工资计算。 法律解析： 依据《中华人民共和国企业破产法》，这样的清偿顺序是为了保障各方权益。职工权益排在前列，体现了对劳动者的保护，工资、医疗等费用关乎职工基本生活。欠缴的社会保险费用和税款涉及社会公共利益和国家财政。普通破产债权的清偿则在最后。当破产财产不足以满足同一顺序清偿要求时按比例分配，保证了公平性。企业董监高工资按职工平均工资计算，避免其利用职务优势获取过高工资而损害其他债权人利益。如果在破产财产清偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议。律图内蒙古
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经济损失的计算标准是什么[律师回复] 结论：经济损失计算标准因不同情形而异，合同纠纷、侵权纠纷、知识产权侵权各有其计算方法。 法律解析：在合同纠纷中，经济损失包括直接损失和间接损失。直接损失如货物损毁、已支付费用等按实际发生金额算，间接损失如违约造成的利润损失需结合合理预见规则、合同履行情况与市场行情等确定。在侵权纠纷里，财产损失按损失发生时市场价格或其他合理方式计算；人身损害致经济损失含医疗费、误工费等，医疗费依医疗机构票据定，误工费按误工时间和收入状况算。知识产权侵权按权利人实际损失确定，若实际损失难确定，按侵权人获利确定。不同情形经济损失计算具有复杂性，若遇到实际问题不知如何处理，可向专业法律人士如本律师咨询，以保障自身合法权益。律图内蒙古
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两个人开公司破产了怎么清算[律师回复] 两人开公司破产清算必须遵循法定程序以保障各方权益。 1.提出申请与指定管理人：由债务人或债权人向法院提出破产申请，法院受理后指定管理人，管理人接管公司财产、印章和账簿等资料并调查财产状况。 2.债权申报与会议召开：管理人通知债权人申报债权，债权人在规定期限内申报并提供证明材料，随后召开债权人会议，核查债权等重大事项需经会议通过。 3.财产变价与清偿：管理人制定破产财产变价方案，经债权人会议通过后变卖财产，按破产费用和共益债务、职工债权、社会保险费用和税款、普通债权的顺序清偿。 4.注销登记：破产程序终结后，管理人向公司登记机关办理注销登记，公司法人资格消灭。 建议债务人与债权人及时准确提出申请，债权人按时申报债权，各方积极配合管理人工作，确保清算顺利进行。律图内蒙古
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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