交通事故 法律问答
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摩托车车主不过户该采取什么办法[律师回复] 在摩托车交易中，若遇到车主拒绝过户的情况，别慌，有办法处理。 先试试和车主好好谈。心平气和地跟车主讲清楚不过户的风险，比如万一车子出了事故，后续的法律纠纷可能会让自己麻烦不断。同时，也说说过户对双方都有好处，像以后车辆管理更规范，双方权益都能得到更好保障，争取让车主同意完成过户。 要是协商没用，就发书面通知。写一份正式的书面通知给车主，明确提出过户要求，还得注明合理的过户期限。发通知的时候要留好凭证，比如快递单号、邮件发送记录等。书面通知能给车主一定压力，而且在之后可能走法律程序时，这些凭证都是有用的证据。 如果前面的方法都行不通，那就走法律途径。把购车合同、付款凭证、车辆交付证明等相关证据收集好，然后去人民法院起诉，让法院判决车主履行过户义务。要是法院判决了，车主还是不配合，就可以向法院申请强制执行，拿着法院的执行文书去办理过户手续。 建议大家在买卖摩托车时，签好详细的购车合同，明确过户时间和双方责任。一旦遇到问题，及时采取措施，维护自己的合法权益。律图内蒙古
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交我驾驶一辆小型轿车在辅路上主路时停车观察没有车辆，我启动车右转，这是一个个没有驾驶证的驾驶员骑着一台没有牌照的摩托车超速驶来撞到了我车的前方，他没有佩戴头盔，请问我们俩的责任怎么划分[律师回复] 你辅路右转进主路，停车观察后起步，对方无证无牌摩托车超速撞你车前方，这属于摩托车严重违法。通常情况下，转弯车辆应让行直行车辆，但你已尽到停车观察义务，而对方多项违法（无证、无牌、超速、未戴头盔）是事故主因。交警一般会认定对方负主要责任，你负次要责任。建议立即报警，保留行车记录仪和现场照片，联系保险公司定损。对方无保险，你的损失可能需自己承担部分。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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