公司经营 法律问答
124.8
万
解答量
1527
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业上市之前欠钱，上市后怎么办[律师回复] 企业上市前欠下的债务，上市之后也得按照法律规定和之前的约定来处理。企业上市只是一种融资和发展的手段，它作为独立法人，还是得承担上市前的债务。企业上市前的债务是它自己的，上市后法人主体资格继续存在，债务责任不会因为上市就没了。 要是企业上市前和债权人有明确的债务偿还约定，那就得按约定还钱。要是企业没按时还，债权人可以通过合法途径去追讨，像协商、调解、仲裁或者打官司都行。 要是企业上市后出现资不抵债的情况，可能就会启动破产程序。按照法律规定，企业破产时要对所有资产进行清算，然后按法定顺序偿债。先还破产费用和共益债务，接着是职工工资、社保费用这些，再是欠缴的税款，最后才是普通债权。 另外，企业上市后，信息披露要求更严格了。要是债务问题对企业经营和财务状况影响很大，企业就得按照证券监管部门的要求把情况公开，这样才能保障投资者的知情权。律图内蒙古
5解答 4.9w浏览 -
法院裁定上市公司重整期限是多久[律师回复] 结论： 上市公司重整期限前半部分法定最长9个月，后半部分以法院批准的重整计划规定为准。 法律解析： 法院裁定的上市公司重整期限分为两部分。重整计划制定期限方面，法院裁定债务人重整后，债务人或管理人需在6个月内提交重整计划草案。若存在正当理由，经申请法院可以延长3个月，所以这部分法定最长为9个月。而重整计划执行期限，法律没有明确的限定，由管理人或债务人在重整计划草案中自行确定，并且要经过债权人会议及法院审查通过，最终以法院批准的重整计划所规定的期限为准。如果对上市公司重整期限相关法律问题还有其他疑问，可向专业法律人士咨询以获取更准确的信息。律图内蒙古
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
182****6125
137****2189
151****8300
