损害赔偿 法律问答
118.8
万
解答量
1456
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
伤者和家属陪护没有固定工作索要赔偿的标准是什么[律师回复] 伤者和家属陪护的赔偿标准主要依据《民法典》中关于人身损害赔偿的规定。赔偿项目包括医疗费用、误工费、护理费、营养费、交通费等。具体标准如下：1. 医疗费用：根据实际发生的医疗费用计算，包括挂号费、检查费、手术费、药费等。2. 误工费：伤者因伤误工的收入损失，按其实际收入计算。家属陪护的误工费也按其实际收入计算。3. 护理费：根据伤者的护理依赖程度，参照当地护工的劳务报酬标准计算。4. 营养费：根据伤情和治疗需要，参照医疗机构的意见确定。5. 交通费：根据实际发生的交通费用计算。6. 残疾赔偿金：如伤者构成残疾，根据伤残等级和当地人均收入计算。7. 精神损害抚慰金：根据伤情和精神损害程度，由法院酌情确定。以上赔偿项目应根据实际情况和证据合理确定，由侵权人承担。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
7解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
181****6993
188****9022
180****7419
