合同事务 法律问答
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老板口头承诺发奖金却不给要如何处理[律师回复] （一）与老板协商，明确提出承诺内容并要求支付奖金，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。 （二）协商无果，向劳动监察部门投诉，准备工作证、考勤记录、相关录音等能证明劳动关系和老板承诺奖金事宜的材料，由劳动监察部门调查处理。 （三）申请劳动仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，请求仲裁委裁决老板支付奖金。 （四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律图内蒙古
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一方违约后需承担的违约金是多少[律师回复] （一）合同有约定违约金条款时，违约方需按约定支付违约金。若觉得约定的违约金过高或过低，可请求法院或仲裁机构调整。 （二）合同未约定违约金，按照违约造成的实际损失确定赔偿金额，实际损失包含直接损失和可得利益损失。 （三）部分合同法律有违约金规定，如民间借贷利率司法保护上限，要按相关法律执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。律图内蒙古
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行使合同撤销权期间谈判该怎么进行[律师回复] （一）谈判前准备 明确撤销权行使条件和期限，收集合同存在可撤销情形的证据，像欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等方面的证据，为谈判争取主动。 （二）谈判过程 表明己方有撤销合同的权利及依据，向对方说明合同撤销对双方的影响，以理服人。同时提出合理诉求，如返还财产、赔偿损失等。注意沟通方式，保持理性克制，避免情绪化激化矛盾。 （三）谈判结果处理 若双方达成一致，形成书面协议，明确撤销合同及相关善后事宜，保障双方权益。若谈判不成，考虑通过诉讼等法律途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。此条表明在存在重大误解等可撤销情形时，当事人有撤销合同的权利，为上述谈判及处理方式提供了法律支撑。律图内蒙古
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