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男方离婚不管孩子应该怎样解决[律师回复] 在离婚后，如果男方不管孩子，不同的抚养权归属情况有不同的处理办法。要是孩子抚养权归男方，但男方却不履行抚养义务，女方可以向法院起诉，要求变更孩子的抚养权，同时还能要求男方支付抚养费。抚养费给多少，得综合男方的收入、孩子的实际需求以及当地的生活水平来确定。 要是抚养权已经归女方了，可男方却不支付抚养费，女方可以拿着离婚协议或者法院的判决书，向法院申请强制执行。法院有很多办法让男方支付抚养费，比如查询、冻结、划拨男方的银行存款，扣留、提取他的收入，还能查封、扣押、拍卖、变卖他的财产。 这里要提醒大家，如果男方拒绝执行法院的判决，而且情节严重的话，是有可能构成拒不执行判决、裁定罪的，到时候就会被依法追究刑事责任。所以，不管是离婚的哪一方，都应该按照法律规定，履行自己对孩子的抚养义务。毕竟，孩子是无辜的，他们需要父母的关爱和经济支持来健康成长。平台精选咨询...
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父母离婚，写孩子名的房子法院怎么判[律师回复] 很多夫妻会把房子登记在孩子名下，那离婚时这房子怎么处理呢？从法律上来说，登记在孩子名下的房子属于孩子个人财产，离婚时法院是不会分割的。 我国不动产实行登记制度，房产证上写谁的名字，谁一般就是房屋的所有权人。就算房子是父母出钱买的，但只要登记在了孩子名下，就相当于父母把房子赠与给孩子了。而且，这笔赠与完成，房产也登记好了，通常是不能撤销的。 也就是说，在父母打离婚官司时，法院只处理夫妻两人的共同财产。登记在孩子名下的房子，不在他们要分割的财产范围内，房子还是归孩子。所以，如果夫妻想把房子留给孩子，登记在孩子名下是一种可行的办法；但要是哪天有别的想法，这房子说不定就不能按你新的想法处置了。律图内蒙古
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派出所对不抚养小孩情况是否立案[律师回复] 发现有人不抚养小孩，派出所会不会立案处理呢？这得看具体情况。 一般来说，普通的不抚养小孩问题属于民事纠纷，不归派出所管，得找法院解决。像父母因为孩子抚养权、抚养费起了争执，这种情况就可以走民事诉讼。比如一方可以去法院起诉，要求另一方支付孩子的抚养费。 不过，要是不抚养小孩的情节很恶劣，构成了遗弃罪，那就属于刑事犯罪了，派出所会立案。像有抚养义务的人，拒绝抚养年幼的孩子，导致孩子重伤、死亡等严重后果；或者孩子因为被遗弃，生活没有着落、只能四处流浪，这种情况就可能涉嫌遗弃罪。一旦出现这样的情况，公安机关就会依法处理。 要是你遇到不抚养小孩的情况，先判断是不是情节恶劣涉嫌犯罪。如果只是普通纠纷，就走民事诉讼途径；要是怀疑构成犯罪，就可以向派出所报案。平台精选咨询...
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非法侵占公司财产20万该怎么处罚[律师回复] 非法侵占公司财产20万，有可能构成职务侵占罪。按照相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，要是利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有，而且数额较大，就构成职务侵占罪。这里侵占数额20万属于数额较大的情况。 犯职务侵占罪且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要并处罚金。法院在量刑的时候，会综合考虑多个因素，像犯罪情节、退赃退赔情况以及认罪悔罪态度等。 要是行为人在案发之后积极退赃，还取得了公司的谅解，那么是有可能从轻处罚的。但要是犯罪情节恶劣，还没有悔罪表现，就可能会在法定幅度内从重处罚。 如果遇到这类情况，建议当事人尽快咨询专业律师，了解自身权益和义务。若涉及犯罪，应积极配合司法机关调查，主动退赃退赔，争取从轻处理。公司方面则要加强内部管理和监督，防止此类事件再次发生。律图专业咨询...
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孩子两个月离婚，抚养权究竟判给谁[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，孩子两个月时父母离婚，抚养权通常会判给母亲。依据法律，不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则，这是基于两月龄孩子的生理特点，其对母亲依赖更强，母亲抚养更利于孩子健康成长。 （2）存在特殊情形时，抚养权可能判给父亲。像母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；或者母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活等。 （3）若父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，并且对子女健康成长无不利影响，法院会予以支持。 提醒： 父母在争取抚养权时应从孩子利益出发，不同家庭情况对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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