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被起诉的话会有公选律师吗[律师回复] 被起诉后并不会直接由法院默认指派律师，具体能不能获得免费的公益法律服务，要结合案件类型判断。 普通民事案件比如债务纠纷、离婚诉讼、合同争议这类情况，没有法院主动指派律师的规则，律师服务属于市场化服务范畴，需要当事人自行联系律所办理委托并支付对应费用。如果个人经济条件确实困难，无力承担律师费，可以按照法律援助法要求，向属地法律援助中心提交相关证明材料申请公益法律服务。 只有公诉阶段的刑事案件才存在法院指定辩护的相关规则。被告人因经济困难或其他特殊情况没委托辩护人的，法院可以指派符合资质的法律援助律师提供服务。如果被告人属于盲聋哑群体、未成年人，或者案件量刑可能涉及无期徒刑、死刑且没有自行委托辩护人，法院必须为其指派法律援助律师。 日常要警惕陌生来电或短信中声称自己是法院指派免费律师的信息，所有相关安排都要通过受理案件的法院、属地法律援助中心这类官方渠道核实，避免掉入诈骗陷阱。本地优选咨询...
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案子未开始，找律师代理起诉能退费吗[律师回复] 能不能退费，得看委托代理合同是怎么规定的，也要结合实际情况来判断。 要是委托代理合同里清楚写明白了退费的情况和条件，那就按照合同来。打个比方，合同约定案子还没开始的时候可以退费，那当事人就有权利让律师把钱退回来。 就算合同里没提到退费的事儿，有些情况下也可以争取退费。要是律师在服务过程中违反了约定，比如没按照说好的做事，或者违反了职业道德和执业纪律，当事人不仅能要求退费，还能追究律师的责任。 但要是律师没犯错，是当事人自己不想继续委托了，像突然改变主意这种，律师可能不会把钱全退给你。因为律师接受委托之后，可能已经做了一些前期工作，像收集资料、分析案情，这都会产生费用。这种情况下，律师一般会扣除已经产生的合理费用，把剩下的钱退给你。 所以说，当事人要是想退费，得赶紧跟律师沟通，把原因说清楚，看看合同是怎么规定的，然后商量退费的事儿。要是商量不下来，还可以通过法律途径解决问题。平台精选咨询...
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官司里律师费用究竟由谁承担[律师回复] 在打官司时，通常律师费用是“谁请律师谁掏钱”。这是因为每个人都能自主决定要不要请律师，也能自己决定在请律师这件事上花多少钱。 不过，有些特殊情况，律师费用会让败诉方来承担。一种是法律有明确规定的情况，像知识产权被侵犯、债权人行使撤销权、担保权产生纠纷这类案子，法律就规定败诉的一方得给胜诉方支付合理的律师费用。另一种是合同里有约定的情况，如果双方在签合同的时候就写好了，要是因为合同起了纠纷去打官司，败诉方要承担对方请律师的费用，那么在打官司时，胜诉的一方就可以按照这个约定，让败诉方付律师费。 在实际的司法过程中，法院会根据具体案子的情况、相关法律规定还有合同的约定，来确定到底谁来承担律师费用。要是当事人想让对方承担律师费用，就得拿出足够的证据，证明这笔费用花得合理且必要。 给大家提个实用的法律建议：在签合同的时候，最好把律师费用的承担问题写清楚，这样以后万一有纠纷，就能按照合同来办。另外，在请律师的时候，要保留好相关的费用凭证，这样在主张让对方承担费用时，才有证据支持。本地法律顾问...
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律师一般代理权限涵盖哪些案件[律师回复] 律师一般代理权限在民事、刑事、行政这三大案件领域都很有用。 在民事案件里，合同纠纷、侵权纠纷、婚姻家庭纠纷、继承纠纷等都常见。以合同纠纷为例，律师能帮着立案、参加庭审、陈述事实、拿出证据以及辩论等。不过要是涉及和解、调解、放弃诉讼请求这些处分实体权利的事儿，就得有特别授权才行。在婚姻家庭纠纷中，律师会帮当事人收集证据，参与调解和庭审，让当事人的合法权益得到维护。 刑事案件里，律师在侦查、审查起诉、审判等阶段都能提供服务。在侦查阶段，律师能给犯罪嫌疑人提供法律帮助，代理申诉控告，还能申请变更强制措施。到了审查起诉阶段，律师可以查阅、摘抄、复制案件材料，并且提出辩护意见。审判阶段，律师就会进行法庭辩论等工作。 行政案件是公民、法人或其他组织和行政机关之间有争议，像行政处罚、行政许可等纠纷。律师能替当事人提起行政诉讼，在诉讼过程中举证、质证、辩论，保障当事人的行政合法权益。 法律建议：当事人要是请律师，得先搞清楚一般代理权限和特别授权的区别。如果有处分实体权利的需求，一定要给律师特别授权，避免权益受损。同时，要和律师保持良好沟通，让律师更了解案件情况，更好地维护自己的权益。律图法律顾问...
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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