交通事故 法律问答
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乌海-张一...律师10分钟前解答了“交通事故”问题
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交通事故伤残认定什么时候做[律师回复] 发生交通事故后要做伤残鉴定，不能刚出院就急匆匆跑去找机构提交申请，强行在伤情还在快速恢复的阶段做评定，很容易因为伤情未稳定被直接退回申请，甚至得出的结果后续不被认可。比如骨折部位植入钢钉钢板这类内固定器具的，要等医院安排手术把体内固定物取出，休养一段时间确认组织愈合状态平稳后再启动鉴定流程，颅脑遭受重创或者后续有几率引发神经功能性并发症的特殊伤情，要预留足够的观察恢复周期，通常要等到受伤满六个月再申请，这样得出的伤残等级才会和实际的损伤影响匹配。 提交申请的渠道不是自己随便找个机构就能处理，当事人可以带着治疗全程的病历影像资料，向处理该起事故的交管部门提交书面申请，也可以委托已经办理委托手续的律师事务所代为提交。最终开展鉴定的机构必须持有法医类物证鉴定的对应资质，没有合规资质的机构给出的评定结果，不会被后续的理赔或者诉讼环节采纳。 不同城市不同辖区的鉴定机构，对申请时要提交的材料细节要求会有差异，有的需要额外附上交管部门出具的事故责任认定书复印件，有的需要伤者本人到场完成体格检查的预约，提前打当地交管部门或者对应鉴定机构的公开办公电话问清楚要求，能避免来回跑腿补材料，耽误鉴定进度。律图内蒙古
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车借他人酒驾被查，怎样把车要回来[律师回复] 1、先理清车辆被扣的实际属性，不要一看到车被扣就慌着直接跑窗口询问。要是车子只是被交管部门当作酒驾违法的相关证物暂时收存，按照常规的交通违法处置流程，等全部调查环节走完、相关检测核验的结果正式定下来之后的第五天内，交管部门就会直接通知相关人员去领车。 2、你作为车辆的实际所有人，只需要带好能证明本人身份的有效证件、车辆的合法上路登记凭证这些能佐证权属的材料，直接去当初扣车的对应交管站点走流程办理领取手续就行。要是这次酒驾的情况已经触及刑事犯罪红线，车子被当成刑事案件的关联物品做专门扣押，那就要等整个侦查环节全部收尾之后，拿着办案单位出具的正式法律文书和你的车辆权属证明，才能顺利把车领回来。 3、要是你当初明知道借车的人没有合法的驾驶资格还把车借出去，作为车主你本身会触发对应的行政层面的责任，但这份责任的判定不会影响你最终拿回属于自己的合法车辆。要是碰到交管部门超出规定时限迟迟不肯放车的情况，你可以找该部门的上一级单位反映情况要求介入核查，也可以走行政复核或者向法院提起行政诉讼的路径主张权益。 现在机动车保有量逐年攀升，私人之间借车的场景越来越普遍，后续行业内大概率会针对这类涉第三人违法导致财物被扣的情形，推出更细化的权属人快速取回通道，尽可能减少无过错车主的时间成本损耗。律图内蒙古
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老爸上班时撞车负全责应如何赔偿[律师回复] 1、如果事故发生在工作场景中且经交管部门判定为己方全责，具体的赔偿责任分配，要先梳理清楚事发时的实际作业背景，不能一概套用固定规则。当前法律服务市场里这类用工关联的人身损害纠纷占比逐年上升，很多当事人前期没理清关系就贸然协商，反而把权责边界搅得更模糊，专业法律服务的介入节点前置能帮当事人避免很多不必要的利益损耗。 2、如果事发时是在完成单位指派的工作内容，比如跑指定的送货路线、外出对接公务相关的事务，对应的外部赔偿责任全部由所属单位先行对外支付。后续单位要是能拿出证据证明肇事的驾驶员存在明显的严重违规行为，比如恶意闯灯、超出路段限速一大截这类明显漠视交通规则的情况，单位赔偿完第三方损失后，有权向该驾驶员追讨对应的支出款项。 3、要是驾驶员是受自然人雇佣，比如给私人车主专门跑运输，对应的对外赔偿责任先由雇佣他的个人全额承担。完成赔付后，同样如果能证明驾驶员有故意或者严重疏忽的过错，接受劳务的个人也可以向驾驶员索要已经支付的赔偿金。 4、至于驾驶员自己在事故中受伤的部分，要先看双方建立的是什么性质的用工关系。属于正规劳动关系的前提下，只有事故中驾驶员不是主要责任的情况才能走工伤认定流程，己方全责的情况不符合对应的认定条件。属于个人雇佣的劳务场景下，提供劳务的一方自身受损，要结合双方各自的过错比例分摊损失，己方全责的情况下自身要承担全部相关支出。 5、处理这类纠纷前，先把用工关系的属性，以及事发当时是不是在完成对应指派任务的事实核实清楚，把交管部门出具的事故责任认定书、所有的就医诊疗单据、用工相关的证明材料都妥善留存好，不管后续走协商还是走法定争议处理流程，这些材料都是划分责任的核心依据。律图内蒙古
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律师说法·交通事故
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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