婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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请问：我现在人户分离，现户口所在地房东要求我迁移户口，并向派出所提出申请，现派出所要求我在公示7天后将户口迁到派出所公共户，我能否提出异议（具体为不同意迁往公共户），想了解：关于户口迁移我有哪些法律权益？[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国户口登记条例》和相关法律法规，户口迁移应当遵循自愿原则，任何单位和个人不得强制要求公民迁移户口。如果您不同意迁往公共户，您可以向派出所提出异议，并说明您的合理理由。您有权要求派出所依法处理您的户口迁移申请，并有权要求派出所提供书面答复。如果派出所的决定侵犯了您的合法权益，您还可以向上级公安机关提出行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。同时，您也可以考虑与房东协商解决户口迁移问题，或者寻找其他合适的落户地点。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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