损害赔偿 法律问答
124.8
万
解答量
1516
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位财产受损应怎样进行赔偿[律师回复] 单位财产受损，赔偿方式得看具体情况。 要是员工故意或因重大过失，导致单位财产受损，单位能按内部规章制度和劳动合同约定，让员工赔偿损失。一般赔偿以实际损失为准。赔偿的时候，单位可以从员工工资里扣钱，但每月扣的不能超过员工当月工资的20%。要是扣完后剩下的工资比当地月最低工资标准还低，那就按最低工资标准给员工发工资。 要是第三人侵犯了单位财产，导致财产受损，单位能找这个第三人要求赔偿。赔偿范围既包括直接损失，也包括间接损失。像维修或者重新购置受损财产的费用，还有因为财产受损没办法正常生产经营的损失等，都能要求赔偿。 要是遇到自然灾害等不可抗力因素，让单位财产受损了，通常没有赔偿的人。不过单位可以买保险来减少损失。要是之前买了相应的财产险，就可以按照保险合同的约定，向保险公司申请理赔。 单位要索赔，得赶紧固定好证据，比如把受损财产拍拍照、留存好维修记录、列个损失清单等，这样后续找赔偿的时候才有依据。要是和该赔偿的人就赔偿问题谈不拢，单位可以试试调解，也能通过仲裁或者去法院起诉的方式解决。律图内蒙古
5解答 4.9w浏览 -
他人弄坏东西认赔后反悔该怎么办[律师回复] 他人弄坏东西认赔后又反悔，可按以下步骤处理。 先和对方协商，跟对方讲清楚，认赔代表双方达成了赔偿的口头或事实协议。依据《中华人民共和国民法典》，民事主体依法享有债权，因侵权行为引发的赔偿属于债权范畴，对方认赔后反悔构成违约，得继续履行赔偿义务。通过友好沟通，让对方继续赔偿。 要是协商没用，就得收集和保留相关证据。像能证明物品原价值的购买凭证，物品被损坏时的照片、视频，和对方沟通认赔事宜的聊天记录、通话录音等。这些证据对后续维权很重要。 证据充足但对方还是拒绝赔偿，可向相关调解机构申请调解，比如找人民调解委员会，让专业人员居中调解，促使对方承担赔偿责任。 若调解也解决不了问题，就依法向人民法院提起民事诉讼。在诉讼中，用收集的证据要求对方承担侵权赔偿责任，按物品价值进行赔偿。法院会根据事实和法律判决，若对方不履行生效判决，还能申请强制执行。律图内蒙古
5解答 4.4w浏览
-
个人资产转移情况应怎样去认定[律师回复] 判断个人有没有转移资产，得综合各种情况来分析。 1、资产转移的时间很重要。要是在摊上债务纠纷、闹离婚分财产这些事儿之前不久，名下资产有大的变动，那就可能是在转移资产。举个例子，法院开始处理债务纠纷前几个月，把自己的房子低价卖了，这就很可疑。 2、交易价格合不合理也是个重要的判断点。要是卖东西的价格比市场正常价格低很多，还说不出合理的原因，那就可能是在转移资产。像一辆市场价值百万的车，只卖十万，这肯定不正常。 3、交易对象和转移资产的人啥关系也得留意。要是把资产转给亲戚或者有利益关联的人，而且这交易一看就不符合正常的商业规则，那很可能就是故意转移资产。 4、资产转移的方式也能说明问题。要是用假交易、编债务这种违法手段来转移资产，那肯定是恶意转移，是违法的。 在实际的司法案件里，如果债权人或者权益受损害的一方怀疑有人转移资产，可以向法院申请调查令，去查银行流水、房产交易记录，找到资产转移的证据。法院会结合这些证据和具体情况，判断资产转移是不是合法，有没有损害别人的利益。律图内蒙古
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
132****9910
187****4665
158****7302
