损害赔偿 法律问答
120
万
解答量
1468
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
与对方有纠纷，对方是否需作出赔偿[律师回复] 判断对方是否要作出赔偿，得从多方面分析。先看有无侵权行为，也就是对方有没有实施违反法律规定的行为，像侵犯人身权利、财产权利这类情况。接着看有无损害后果，比如人身伤害、财产损失、精神损害等。而且侵权行为和损害后果之间得有因果关系，即损害后果是由对方侵权行为直接导致的。 要是纠纷基于合同关系，就得查看合同约定。若对方有违约行为，像没按合同约定履行义务，或者履行义务不符合约定等，并且违约行为给你造成了损失，那对方一般要承担违约责任并进行赔偿。 确定赔偿责任时，还得考虑过错问题。通常对方有过错才承担赔偿责任，但在一些特殊侵权领域，适用无过错责任或过错推定责任。无过错责任是不管对方有无过错，只要造成损害就得赔偿；过错推定责任是先推定对方有过错，若对方不能证明自己无过错，就得承担赔偿责任。 想更准确判断对方是否需作出赔偿，你要补充更具体的纠纷情况，比如是侵权纠纷还是合同纠纷、具体行为及造成的后果等。律图内蒙古
5解答 4.8w浏览 -
伤残赔偿诉讼有时效限制吗[律师回复] 伤残赔偿诉讼是有时效限制的。按照《民法典》的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。伤残赔偿属于民事侵权赔偿，所以也遵循这个普通诉讼时效。 诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人是谁的时候开始算。举个例子，要是因为交通事故受了伤，从伤者确定伤残等级那天，他就知道自己权利被侵害了，这时候诉讼时效就开始计时。 但有些特殊情况会让诉讼时效中断。在诉讼时效期间内，如果权利人向义务人提出履行要求，或者义务人答应履行义务，又或者权利人去法院起诉、申请仲裁等，诉讼时效就会中断，然后从中断那一刻起，诉讼时效重新开始计算。 还有一点要注意，从权利受到损害那天开始，要是超过了二十年，法院一般就不会提供保护了。不过要是有特殊情况，法院可以根据权利人的申请来决定是否延长。 所以说，要是有人遭遇伤残需要索赔，一定要及时行动，在诉讼时效内去法院起诉。不然过了时效，可能就没办法胜诉，自己该得的赔偿也就拿不到了。建议大家遇到这种情况，尽快咨询专业律师，了解具体的法律程序和自己的权利，避免因为不懂时效规定而遭受损失。律图内蒙古
5解答 4w浏览
-
精神损害能获得的赔偿数额是多少[律师回复] 在涉及精神损害赔偿时，大家可能会疑惑赔偿数额是怎么定的。其实，依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，精神损害赔偿数额要综合多方面因素，由法院来判定。 首先是侵权人的过错程度，如果是故意侵权，那赔偿数额一般要比过失侵权高。侵害的手段、场合和行为方式等具体情节也很重要，像手段恶劣、影响范围大的情况，赔偿通常会更多。侵权行为造成的后果也不容忽视，要是给受害人带来严重精神痛苦、心理障碍等严重后果，赔偿数额也会相应增加。 此外，侵权人的获利情况也会影响赔偿数额，如果侵权人通过侵权行为赚了不少钱，那赔偿数额可能会提高。而侵权人承担责任的经济能力不同，赔偿数额也有差异，经济能力强的可能要多赔。受诉法院所在地的平均生活水平同样有作用，经济发达地区的赔偿数额可能相对更高。 在司法实践中，精神损害赔偿没有统一标准。轻微精神损害，赔偿可能几千元；严重精神损害，可能达数万元甚至更高。具体数额，还得结合实际案件，由法院根据前面这些因素综合判定。律图内蒙古
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
商标里的字是否还会侵权著作权商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护，商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权，判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权，如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权，著作权人可要求停止侵权、赔偿损失，设计商标选字应确保合法或属公有领域。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
著作权涉及会哪些方面的内容著作权涉及人身权和财产权两方面。人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权；财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权等，还包括放映权、广播权、信息网络传播权等分别通过特定方式公开再现、传播作品及让公众按需获取作品的权利。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
刑事著作权侵权案工资四万赔多少刑事著作权侵权案件赔偿数额需综合多因素确定。若违法所得为四万元，先按权利人实际损失赔偿，损失难计算则按违法所得赔，且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。若实际损失和违法所得不能确定，法院依情节判五百元以上五百万元以下赔偿。仅知四万工资难定赔偿额，要结合多情况判定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
152****8100
187****1514
188****3524
