损害赔偿 法律问答
124.8
万
解答量
1516
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
孩子报的游泳课没上可以退费吗[律师回复] 孩子报了游泳课却没上，能不能退费得分情况来看。要是签的培训合同里明确说了没上课怎么退费，那就按合同来。像合同写明没上课能全额退，那咱就有理由让培训机构把钱退回来。 要是合同没提退费的事儿，按照《民法典》，要是一方没履行合同义务或者履行得不符合约定，就得接着履行、采取补救措施或者赔偿损失。孩子没上游泳课，没享受到服务，咱可以跟培训机构商量退费。要是机构没正当理由拒绝，那就算是违约了。 协商的时候，咱得留个心眼，把合同、缴费凭证、和机构沟通的记录这些证据都收集好，这样才能更好地证明自己的要求合理。要是跟机构商量不通，咱能向消费者协会、市场监管部门投诉，也能去法院起诉，用这些办法维护合法权益。 不过要注意，如果是咱自己的原因没上课，可能要承担点违约责任，能退回来的钱或许会少点。要是有啥拿不准的地方，也可以进一步咨询专业人士。律图内蒙古
5解答 4.1w浏览 -
产品被员工搞坏，要怎么进行赔偿[律师回复] 产品被员工搞坏后，要确定赔偿事宜，可以从这几个方面来处理。 先判断员工有没有故意或重大过失。要是员工故意搞坏产品，也就是明知道自己的行为会让产品损坏，还非要这么做；或者有重大过失，像严重违反操作流程导致产品损坏，那员工就得承担赔偿责任。但如果只是一般过失，通常就不用赔偿。 接着确定赔偿金额。一般按照产品的实际损失来算，就是产品损坏前的价值减去损坏后的残值。要是产品能修复，赔偿金额就是修复费用。同时，还要考虑员工的过错程度和经济状况。要是员工经济困难，可以和他协商分期赔偿。 然后是赔偿方式。公司可以从员工工资里扣除赔偿款，但每个月扣除的部分不能超过员工当月工资的20%，而且扣除后剩下的工资不能低于当地月最低工资标准。也能和员工协商一次性赔偿或者其他赔偿方式。 最后要遵循法定程序。公司得及时固定产品损坏的证据，比如拍照、录像、写书面报告等。和员工沟通赔偿事宜时，要用书面形式，像发通知或者签赔偿协议，把赔偿金额、方式和时间等内容写清楚。要是员工拒绝赔偿，公司可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决。律图内蒙古
5解答 3.1w浏览
-
该用何种方式来设计赔付上限[律师回复] 在实际生活和商业活动中，设计赔付上限是个重要问题，很多人不知道该怎么做。下面就介绍几种设计赔付上限的方法。 在签合同的时候，双方可以根据预计损失、履行成本、预期收益等因素，商量好赔付上限，并且清楚地写进合同条款里。像商业合作合同，就可以按照项目成本投入，约定违约赔付金额不超过合同总金额的一定比例，条款表述要清晰，别让人产生误解。 特定行业可以参考行业监管规定来设定赔付上限。像金融、保险行业都有相关要求，企业得按规定设计合理的赔付上限。比如保险公司，会根据保险标的价值、风险程度等确定保险赔付上限。 从风险评估方面，要对可能的损失进行量化分析，确定合理的赔付范围。可以找专业的风险评估机构，或者用风险评估模型，考虑各种风险因素和发生概率，以此设定赔付上限。 另外，设计赔付上限必须考虑法律的强制性规定。要是约定的赔付上限比实际损失低很多，法律可能会认定为显失公平，当事人可以请求法院或仲裁机构调整。所以，设计赔付上限一定要合法、公平、合理。律图内蒙古
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
158****5474
150****9479
151****3705
