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对方未竣工验收，能不能解除合同[律师回复] 对方未竣工验收，能否解除合同得看具体情况。 要是合同里明确写了竣工验收的时间、条件，还有未通过验收时的解除权。那在对方没按约定完成竣工验收，达到合同约定的解除情况时，守约方就可以按合同约定解除合同。 按照《中华人民共和国民法典》，当事人一方拖延履行主要债务，经催告后在合理期限内还是不履行；或者一方拖延履行债务，有其他违约行为，导致合同目的没法实现，当事人可以解除合同。若没搞竣工验收，让合同目的实现不了，像是工程没法投入使用，给守约方带来重大损失，守约方就能用法定解除权。 但要是没竣工验收是因为不可抗力、守约方自身的原因等造成的，对方不算违约，就不能拿这个理由解除合同。而且，解除合同要走法定程序，一般要通知对方，合同在通知到达对方时解除。 总之，对方没竣工验收，要结合合同约定、法律规定和实际情况，看看是否满足解除条件，再决定能不能解除合同，以及怎么解除。平台专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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