医疗纠纷 法律问答
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因医疗过错致死可拿到多少赔偿[律师回复] （一）收集证据。明确医疗过错事实，留存病历、检查报告、缴费凭证等相关资料，为后续索赔提供支撑。 （二）咨询专业律师。在律师协助下，依据实际情况确定赔偿项目和金额，保障自身合法权益。 （三）与医疗机构协商。先尝试与医院沟通，达成赔偿协议；若协商不成，可申请医调委调解或提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图通辽
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医院的医疗事故有误工费吗[律师回复] 结论： 医院发生医疗事故，患者通常可获误工费赔偿，赔偿计算依患者有无固定收入而定，且患者需提供相关证明材料。 法律解析： 根据我国法律，当医疗机构承担医疗事故责任时，若患者因事故误工，应获误工费赔偿。对于有固定收入的患者，按其因误工减少的固定收入算，若收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的患者，则按照该地区上一年度职工年平均工资计算。患者要顺利拿到误工费赔偿，需提供如病历、诊断证明、单位误工证明、收入流水等能证明误工时间和收入状况的材料。若遇到医疗事故误工费赔偿相关问题，可向我或其他专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图赤峰
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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