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律师说法·劳动纠纷
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劳动法的产假规定有哪些1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定，原则上是增加30天产假。3.5w浏览 2024-11-10
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加班工资没按劳动法怎么赔偿员工要是用人单位没依照劳动法给员工发加班工资，那员工就有权利让用人单位把少给的部分补上。一般来讲，用人单位得按不低于工资的 150%给在工作日加班的劳动者发工资；要是在休息日加班还没法安排补休，就得给不少于工资 200%的报酬；要是在法定休假日加班，就得给不少于工资 300%的工资。1k浏览 2024-11-10
工资福利
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劳动仲裁最快几天下来通知劳动仲裁程序一般五个工作日内就会通知你申请是否被受理啦。要是受理了，就会通知你这个事儿。裁决的时间呢，得看案件复杂不复杂啦。简单的案件呢，四十五个自然日就能弄完。要是复杂的案件，能往后延一延，但最多也就再多十五个自然日啦。1.2k浏览 2024-11-10
劳动仲裁
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