交通事故 法律问答
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王雨昕律师团队
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主责和次责情况下10万赔偿怎么分[律师回复] 1、在交通事故这类存在主责和次责的案子里，赔偿责任怎么划分，一般是看双方的过错有多大。虽说法律没明明白白规定主责和次责具体要承担多少比例的责任，但在司法实践当中，通常有两种划分办法。 2、要是事故发生在机动车和机动车之间，一般主责的一方要承担70%的赔偿，次责的一方承担30%。打个比方，总共要赔10万，那主责方就得拿出7万，次责方掏3万。 3、如果事故是在机动车和非机动车驾驶人或者行人之间发生，而且机动车一方是主责，那就通常要承担80%的赔偿；非机动车驾驶人或者行人是次责，就承担20%。同样是10万的赔偿总额，机动车一方要赔8万，非机动车驾驶人或者行人这方赔2万。 在明确责任划分之后，按照上面说的常见比例，再结合实际情况，就能算出双方各自该赔多少钱。不过在实际处理的时候，还得看看具体的证据，结合实际情况来定。要是双方对赔偿比例和金额有不同意见，可以先试着协商解决；要是协商不下来，就可以到法院去起诉，法院会根据案子的实际情况依法做出判决。本地优选咨询...
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下坡路边蹲的路人被撞，责任怎么定[律师回复] 下坡路边路人蹲着被撞，责任该怎么定？这得综合考虑多种因素，下面带大家了解一下具体的责任认定原则。 要是路人蹲在不妨碍交通的合理位置，驾驶人却因为超速、没保持安全距离、开车分心等，没尽到安全驾驶义务而撞了人，那驾驶人一般得承担主要或全部责任，毕竟驾驶人有保障行车安全、避让行人的义务。 要是路人蹲在机动车道这类不该停留的地方，自己也有过错，那就要承担一定责任了。比如路人违反交规，在禁止停留的路段蹲下，影响车辆正常通行，这种情况下双方可能按比例划分责任。 此外，如果事故是因为道路状况差、交通设施设置不合理等客观因素导致的，相关管理部门就得担一部分责任。 最终的责任认定，得由交警去判断。他们会结合现场勘查、当事人的说法、证人的证言等，给出交通事故责任认定书。要是当事人对判定结果不满意，可以在规定时间内申请复核。平台专业咨询...
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醉驾后修车费用该如何处置[律师回复] 1、醉驾之后，修车费用怎么处理，要根据不同情况来看。如果是单方事故，也就是醉酒开车的人自己撞到了固定的东西，车子被撞坏了，这种情况下，修车钱一般得由醉酒驾驶者自己出。这是因为醉驾是违法的行为，在这种情况下，要是司机受伤需要抢救，保险公司会在交强险范围内先垫付抢救费，不过之后保险公司是可以向司机把这笔钱要回来的。而且对于车辆的财产损失，保险公司不负责赔偿。 2、要是发生了双方或者多方的事故，修车费用就得按照事故责任来分了。要是交警认定对方没有责任，全是醉酒驾驶者的错，那对方的车和自己的车，只要是合理的修车费用，都得醉酒驾驶者来掏。要是双方都有责任，那就按照责任大小来分担修车费。 3、还有，如果车辆买了商业保险，因为醉驾属于保险合同规定的免责情况，所以商业险通常不会对车辆的损失进行赔偿。不过交强险能在一定范围内赔偿第三方的人身伤害和财产损失，但赔偿之后，保险公司可以向醉酒驾驶者把钱追回来。总体来说，醉驾后的修车费大多是醉酒驾驶者承担，要是涉及多方责任，就按责任比例出钱。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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