婚姻家庭 法律问答
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海拉尔...-董鹤...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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若父亲没立遗嘱，房产具体要怎样分配[律师回复] 父亲没立遗嘱，他的房产分配要按法定继承来。按照《中华人民共和国民法典》，法定继承开始后，先由第一顺序继承人来继承，像配偶、子女、父母都属于第一顺序继承人，这时候第二顺序继承人就不参与继承了。要是没有第一顺序继承人，才轮到第二顺序继承人，包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 同一顺序继承人继承遗产的份额，通常是均等的。不过，生活有特殊困难还缺乏劳动能力的继承人，分遗产时会得到照顾。对父亲尽了主要扶养义务，或者和父亲一起生活的继承人，分遗产时能多分一些。有扶养能力和条件，却不尽扶养义务的继承人，分遗产时可能少分或者不分。 要完成房产分配过户，继承人得先去办理继承公证，确定谁是继承人以及各自继承的份额。然后，拿着公证书、房产证这些材料，到不动产登记机构办理过户手续。 要是继承人之间对房产分配有争议，没办法协商好，就可以去法院起诉。法院会依据法律规定和实际情况作出判决，法院的生效判决能作为办理房产过户登记的依据。 这里有个常见误区，很多人以为子女肯定能完全继承父母房产，其实不是这样，还要看有没有其他第一顺序继承人。实际操作中，办理继承公证和过户手续，要准备好相关材料，不然可能会耽误时间。本地法律顾问...
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若遗嘱中有公司股份该怎么去处理[律师回复] 遗嘱里要是涉及公司股份的处理，得按法律程序来。第一步就是确定遗嘱的效力。遗嘱得满足法定的形式和实质条件才行。比如自书遗嘱，得是遗嘱人自己亲手写，签上名字，还得写明具体日期；代书遗嘱呢，要有两个以上的见证人在旁边见证。只有有效的遗嘱，才能用来处理股份。 要是遗嘱有效，对于有限责任公司的股份，得先看看公司章程是咋规定的。要是章程对股权继承有特殊约定，那就得按照章程来办。举个例子，章程可能规定股东去世后，他的继承人不能直接继承股东资格，而是让其他股东按照一定价格把股份买回去。要是章程没特别规定，自然人股东去世后，他的合法继承人就能继承股东资格。 对于股份有限公司的股份，因为这类公司更看重资金的合作，通常情况下，继承人能依法继承股份，成为公司股东。 继承人发现遗嘱有效后，得赶紧向公司提出继承股份的要求，并且提交有效的遗嘱、自己的身份证明等相关材料。公司也得办理相应的股东名册变更登记等手续。要是其他股东或者和这件事有利害关系的人，对遗嘱效力或者股份继承有意见，大家可以先商量着解决。要是商量不下来，就可以去法院起诉，让法院来判决。本地法律顾问...
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离婚后一方所继承的遗产怎样去分[律师回复] 在离婚问题里，不少人关心离婚后一方继承的遗产是否要分割。从法律角度看，一般情况下，离婚后一方继承的遗产是其个人财产，不用和前配偶分割。按照《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻关系存续时继承或受赠的财产多是共同财产，但要是遗嘱或赠与合同明确只给一方，那就不算共同财产。离婚后，两人的婚姻关系没了，一方继承遗产也就不满足夫妻共同财产的条件，另一方没办法要求分割。 但特殊情况也存在。要是离婚时，有婚姻存续期间能继承却没实际继承的遗产没处理，之后一方继承了，另一方可能有权要求分割。这时就需要去法院起诉，让法院根据具体情况来审理判决。 另外，继承遗产要是碰上夫妻共同债务，债权人是可以要求用继承的遗产来还债的。这意味着，虽然离婚后一方继承的遗产通常不会在离婚双方间分割，但债务等特殊情况也得考虑。 给大家一些实用建议：离婚时，要把能继承的遗产情况弄清楚，避免之后有纠纷；要是真遇到遗产分割或债务问题，别慌，先收集好相关证据，比如遗嘱、赠与合同等；要是自己拿不准，就赶紧咨询专业律师，在律师的指导下通过法律途径解决问题。本地法律顾问...
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遇到其他继承人不配合遗产继承怎么办[律师回复] 其他继承人不配合遗产继承，该怎么办？别慌，按下面的步骤就能妥善处理。 发现有人不配合，咱们先试试协商解决。可以找家族里有威望的长辈帮帮忙，或者请专业的人民调解委员会介入。大家一起沟通交流，把每个继承人该得的份额明确下来，让不配合的继承人知道自己的行为不对，争取达成遗产分配的一致意见。 要是协商没用，那就走法律途径。依据《中华人民共和国民法典》继承编的规定，继承人的继承权是平等的。你可以去有管辖权的法院起诉，要求分割遗产。打官司得有证据，像被继承人的死亡证明、遗嘱（如果有的话）、你和被继承人的亲属关系证明等，这些都能证明你的继承权和应得份额。 法院审理这类案子，会按照法律和实际情况来判决。要是遗嘱合法有效，就按遗嘱分遗产；没有遗嘱，就按法定继承顺序分。等判决生效了，如果不配合的继承人还不执行，你还能向法院申请强制执行。 遇到这种事，先协商，协商不成就要及时用法律武器保护自己的合法权益。如果还有疑问，可以进一步咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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赔偿金顺序继承人究竟怎样确定[律师回复] 赔偿金并不属于遗产，但在实际处理中，一般会按照法定继承顺序来分配。法定继承顺序是由《中华人民共和国民法典》规定的。 第一顺序继承人有配偶、子女和父母。这里说的子女，既包括婚生子女，也有非婚生子女、养子女，以及有扶养关系的继子女；父母则包含生父母、养父母和有扶养关系的继父母。第二顺序继承人是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。兄弟姐妹包括同父母的、同父异母或同母异父的，还有养兄弟姐妹和有扶养关系的继兄弟姐妹。 继承开始后，先由第一顺序继承人来继承，第二顺序继承人就不参与了。要是没有第一顺序继承人，才轮到第二顺序继承人继承。同一顺序的继承人，继承遗产的份额通常是一样的。不过也有特殊情况，比如对生活困难又没劳动能力的继承人，分配遗产时要照顾一下；对被继承人尽了主要扶养义务，或者和被继承人一起生活的继承人，可以多分得一些遗产；有扶养能力和条件，却不尽扶养义务的继承人，可能就分不到或者少分遗产。要是继承人之间协商好了，也可以不平均分配。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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