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单位犯罪所包含的范围是哪些[律师回复] 单位犯罪指的是公司、企业、事业单位、机关、团体做出的危害社会，且依法要承担刑事责任的行为。 单位犯罪涉及多个领域。在经济犯罪领域，有不少常见的单位犯罪情形。比如单位生产、销售伪劣商品罪，就是单位在生产经营时，用次品冒充好货、假货冒充真货，违反了产品质量法规；单位走私罪，是单位违反海关法规，逃避海关监管去搞走私活动；单位金融诈骗罪，像单位进行集资诈骗、票据诈骗等行为。 环境犯罪方面，如果单位违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质，严重污染了环境，就构成污染环境罪。 税收犯罪领域，要是单位通过欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大，并且占应纳税额百分之十以上，那就构成逃税罪。 单位犯罪得满足两个条件，一是以单位名义实施犯罪，二是违法所得归单位所有。认定单位犯罪时，一定要区分清楚是单位意志还是个人意志，可别把个人犯罪误当成单位犯罪。对于单位犯罪，通常采用双罚制，也就是既要对单位判处罚金，又要对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。律图内蒙古
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单位非法吸收公众存款90万判多少年[律师回复] 法律分析： （1）单位非法吸收公众存款90万，若满足对象150人以上或给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上等条件，认定为数额较大。此时，单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，还会被并处或单处罚金。 （2）若在提起公诉前，单位积极退赃退赔，减少了损害结果的发生，相关责任人员可从轻或减轻处罚。 （3）若存在其他严重情节，比如非法吸收或变相吸收公众存款对象达到500人以上等情况，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 提醒：单位应合法合规运营，避免陷入非法吸收公众存款的法律风险。若涉及此类案件，不同情况对应不同处理方式，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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