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单位犯罪所包含的范围是哪些[律师回复] 单位犯罪指的是公司、企业、事业单位、机关、团体做出的危害社会，且依法要承担刑事责任的行为。 单位犯罪涉及多个领域。在经济犯罪领域，有不少常见的单位犯罪情形。比如单位生产、销售伪劣商品罪，就是单位在生产经营时，用次品冒充好货、假货冒充真货，违反了产品质量法规；单位走私罪，是单位违反海关法规，逃避海关监管去搞走私活动；单位金融诈骗罪，像单位进行集资诈骗、票据诈骗等行为。 环境犯罪方面，如果单位违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质，严重污染了环境，就构成污染环境罪。 税收犯罪领域，要是单位通过欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大，并且占应纳税额百分之十以上，那就构成逃税罪。 单位犯罪得满足两个条件，一是以单位名义实施犯罪，二是违法所得归单位所有。认定单位犯罪时，一定要区分清楚是单位意志还是个人意志，可别把个人犯罪误当成单位犯罪。对于单位犯罪，通常采用双罚制，也就是既要对单位判处罚金，又要对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。律图内蒙古
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单位非法吸收公众存款90万判多少年[律师回复] 法律分析： （1）单位非法吸收公众存款90万，若满足对象150人以上或给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上等条件，认定为数额较大。此时，单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，还会被并处或单处罚金。 （2）若在提起公诉前，单位积极退赃退赔，减少了损害结果的发生，相关责任人员可从轻或减轻处罚。 （3）若存在其他严重情节，比如非法吸收或变相吸收公众存款对象达到500人以上等情况，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 提醒：单位应合法合规运营，避免陷入非法吸收公众存款的法律风险。若涉及此类案件，不同情况对应不同处理方式，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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