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我去打工,结果老板现在说我突然离职不给我结工资
[律师回复] 老板拒结工资可以打12333电话投诉。
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公司暂扣工资合法吗
[律师回复] 你好,建议先明确暂扣的原因
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您好,我面试的是服务顾问,面试的时候也没说要求洗车,当我上班的时候,觉得不合理,上了八天,我就提出离职,他们拒绝支付我的工资
[律师回复] 你好,需要知道你的具体诉求
宁夏灜智律师...
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宝宝10月22日生产,在11月8日请产假,单位不予批准,要求必须在宝宝出生之前或者出生当日请或者计算,请问是否合理
[律师回复] 你好,根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。这一规定明确了女职工在生育前有一定的预产假期限。然而,对于产假的具体申请时间,并没有明确的法律规定要求必须在宝宝出生之前或出生当日提出。
宁夏灜智律师...
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加班费需要提供什么证据证明?
[律师回复] 你好,在主张加班费时,劳动者需要提供能够证明加班时间和加班事实的证据。
宁夏灜智律师...
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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