公司经营 法律问答
108.6
万
解答量
1365
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
给公司装修完工钱没给该如何处理[律师回复] 结论： 公司装修完工后未支付工钱，可先协商，协商不成查看合同，有合同可发律师函，仍未解决则收集证据起诉，紧急情况可申请财产保全。 法律解析： 根据民法典规定，装修合同双方应按约定履行义务，公司未支付工钱属于违约行为。协商是解决纠纷的友好方式，留存记录可作为后续维权证据。书面装修合同明确了双方权利义务和违约责任，是维权的重要依据。发律师函可正式告知公司违约后果，起到一定威慑作用。若律师函无法解决，向法院起诉是有效的维权途径，收集的装修合同、施工记录等证据能支持诉求，要求公司支付工钱及赔偿损失。申请财产保全可防止公司转移财产，保障权益实现。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议。律图内蒙古
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
180****2563
185****8722
157****4694
