诉讼仲裁 法律问答
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处理民事合同仲裁应采用什么办法[律师回复] 处理民事合同仲裁，有这么几个步骤。 第一步，得有有效的仲裁协议才能启动仲裁。这个协议要明确写好仲裁的事项，还有选定的仲裁委员会。要是合同里有仲裁条款，一旦因为合同纠纷起了争议，当事人就能依据这个条款去申请仲裁。申请人得向约定的仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书要写清楚当事人信息、仲裁请求，还有事实和理由这些内容。 接着，仲裁委员会受理申请后，会组建仲裁庭。仲裁庭一般由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。当事人能在规定时间内自己选仲裁员，要是没选，仲裁委员会就会帮忙指定。 之后就到了仲裁审理阶段，这个阶段一般不公开进行。仲裁庭会认真听双方的陈述，查看双方提供的证据并进行质证，对证据的真实情况、和案件的关联程度以及是否合法进行审查判断。这时候，当事人要积极拿出证据来支持自己的主张，如实说清楚事实，并且参与辩论。 最后，仲裁庭审理完就会作出仲裁裁决。仲裁实行一裁终局，裁决书从作出那天起就有法律效力了。要是有一方不执行裁决，另一方可以去人民法院申请强制执行。要是当事人能证明仲裁有法定的可以撤销的情况，也能在规定时间内向法院申请撤销仲裁裁决。律图通辽
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老是被仲裁会出现怎样的后果[律师回复] 1、当事人要是频繁遭遇仲裁，会带来一系列后果。从法律角度看，一旦仲裁裁决要求被仲裁的一方履行义务，像支付钱款、履行合同等，那被仲裁方就得按照裁决去做。要是不执行，对方可以向法院申请强制执行。法院有权力去查被仲裁方的财产，把财产冻结、划走，扣下其收入，还能把财产查封、扣押，甚至拍卖、变卖。要是情节严重，被仲裁方可能会被列入失信被执行人名单，也就是大家常说的“老赖”。 2、在信用问题上，经常被仲裁会损害当事人的商业信誉和个人信用。在商业合作里，合作伙伴看到这种情况，可能会怀疑当事人的履约能力和诚信度，以后就不太愿意跟他合作了。金融机构在审批贷款、信用卡这些业务时，看到频繁仲裁的记录，也可能会拒绝当事人的申请。 3、对企业来说，频繁成为仲裁对象会影响经营。一方面可能会让企业资金周转困难，影响正常的生产经营。另一方面，员工、供应商、客户看到企业老是被仲裁，会担心企业的稳定性，这样一来，企业可能会出现人才流失、供应链断裂、客户流失等问题。 所以，当事人得重视仲裁的事儿，积极应对，尽量避免不必要的仲裁纠纷。律图锡林郭勒...
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合同约定仲裁后是不是只能进行仲裁[律师回复] 签合同约定仲裁条款后，还能去法院起诉解决纠纷吗？一般来说，合同里约定了有效的仲裁条款，就只能通过仲裁解决纠纷，不能去法院起诉。 什么样的仲裁协议才有效呢？得有请求仲裁的意愿、明确的仲裁事项，以及选定的仲裁委员会。要是签了仲裁协议，有一方跑去法院起诉，通常法院不会受理，除非这个仲裁协议无效。 哪些情况会让仲裁协议无效呢？比如约定的仲裁事项不在法律允许的仲裁范围内；签协议的人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人；一方用胁迫手段让对方签协议。 要是仲裁协议无效，当事人就能向有管辖权的法院起诉。还有一种情况，一方起诉时没提有仲裁协议，另一方在首次开庭前也没对法院受理提出异议，那就相当于放弃仲裁协议，法院可以接着审理。 所以，合同约定了仲裁，大多得通过仲裁解决问题，但遇到仲裁协议无效等法定情况，也能向法院起诉维权。律图阿拉善盟
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若被申请人不服仲裁结果要怎么做[律师回复] 被申请人不服仲裁结果，应对方式得看仲裁类型。 先说劳动仲裁，要是被申请人对仲裁裁决不满意，对于不是终局裁决的情况，能在收到仲裁裁决书后的规定时间内，向有管辖权的法院提起诉讼。要是终局裁决，在一些特定情况下，像仲裁适用法律法规有误，或者劳动争议仲裁委员会没有管辖权等，被申请人可以在收到仲裁裁决书后的规定期限内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中院申请撤销裁决。很多人会有个认知误区，以为所有劳动仲裁裁决都不能起诉或撤销，其实得区分是否为终局裁决。 再说说普通民商事仲裁，它实行一裁终局，裁决作出后，当事人就同一纠纷再去申请仲裁或者向法院起诉，仲裁委和法院都不会受理。不过，如果存在法定情形，比如没有仲裁协议、裁决事项不在仲裁协议范围内、仲裁委无权仲裁、仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序等，当事人能向仲裁委所在地的中院申请撤销裁决。这里需要注意的是，法定情形比较明确，不是随便就能申请撤销的。 所以，被申请人对仲裁结果不服时，一定要及时通过合法途径维权，特别要留意法定期限，这样才能维护好自己的合法权益。律图兴安盟
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要申请仲裁协议应该怎么做[律师回复] 想申请仲裁，得先搞清楚仲裁适用范围。像平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷、财产权益纠纷，能申请仲裁。但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，还有该由行政机关处理的行政争议，就不能仲裁。 申请仲裁，前提是要有有效的仲裁协议。协议里得有请求仲裁的意思、仲裁事项，还得选好仲裁委员会。 接下来，要准备仲裁申请书和相关证据材料。申请书得写清楚当事人的基本信息、仲裁请求、事实理由，还有证据和证据来源、证人姓名和住所。 材料准备好，就提交给双方选定的仲裁委员会。仲裁委员会收到申请书后，5天内会决定是否受理。要是受理，会通知申请人，还会送达仲裁规则和仲裁员名册；要是不受理，也会书面通知并说明理由。 进入仲裁程序，仲裁庭会根据双方的证据和陈述审理并作出裁决。要注意，仲裁是一裁终局，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。律图乌兰察布...
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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