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公司有诉讼问题要如何去处理[律师回复] 公司遇到诉讼问题，应全面收集证据、明确案件性质、合理选择是否委托律师、积极应对诉讼程序并适时争取调解。 1.全面收集证据，收集合同、票据、往来函件等与案件相关材料，为自身主张提供有力支持。 2.确定案件性质和法律适用，判断是合同纠纷、侵权纠纷等何种类型，以便后续处理。 3.根据公司实际情况决定是否委托律师，案件复杂、涉及金额大或法律关系不明时，聘请专业律师提供专业服务。 4.积极应对诉讼程序，按时提交答辩状、参加庭审，遵守法定程序和法庭纪律，配合法院工作。 5.若有调解可能，在法院主持下或自行与对方协商，达成和解协议，节省时间和成本。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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