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合伙人不认怎么办[律师回复] 解析： 若不能协商解决问题，建议通过法律途径进行起诉处理。 具体操作过程如下所示： 1.撰写民事起诉状； 2.准备主要证据材料清单以及所有相关证明文件的复印件； 3.提供原告身份证复印件一份，并且确保提供的身份证原件可供查验；相应地，若由法定（指定）代理人代为提起诉讼，需要提供代理人身份证复印件及与其原告关系的证明材料复印件，同样需保证所提供的证件原件可供查验；如若无法提供身份证，请提供其他有效身份证明文件； 4.如需委托他人代理诉讼，必须提交明确授权的委托书以及代理人身份证复印件各一份，并且务必确保提供的证件原件可供查验； 5.如果选择聘请律师代表诉讼，除了前述文件外，还需提交明确授权的委托书以及律师事务所接收委托的证明文件、函件以及律师执业证书的复印件； 6.如被告方为企业单位，还需提供该公司的企业注册基本信息作为补充。 法律依据： 《民法典》第九百七十六条 合伙人对合伙期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期合伙。 合伙期限届满，合伙人继续执行合伙事务，其他合伙人没有提出异议的，原合伙合同继续有效，但是合伙期限为不定期。 合伙人可以随时解除不定期合伙合同，但是应当在合理期限之前通知其他合伙人。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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租房合同违约金一般多少？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。2、一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可起诉到法院请求减少违约金。1.1w浏览 2024-05-26
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2024修改劳动合同法有哪些方面作了修改？2018劳动合同法修改的地方有将第五十七条修改为：经营劳务派遣业务应当具备下列条件;将第六十三条修改为：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定等等。1.2w浏览 2024-05-26
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居住证拿劳动合同原件还是复印件办理居住证时，一般来说是交验当事人的劳动合同原件，收取复印件的，当事人具体可以咨询派出所户籍科的工作人员，以对方的答复为准。《居住证暂行条例》的规定：申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。2.7k浏览 2024-05-26
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