公司经营 法律问答
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公司破产职工补贴是否有优先权利[律师回复] 公司破产时，员工最关心自己的补贴能不能拿到。根据法律，职工补贴有优先受偿权。 《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在付完破产费用和共益债务后，要先还职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费、应划入职工个人账户的养老和医疗保险费，以及法律规定应给职工的补偿金，职工补贴就包含在补偿金里，所以职工补贴在破产财产分配中优先。 但员工想拿到补偿，得及时向管理人申报债权。如果不及时申报，情况不明就可能影响补偿。申报时，员工要拿出有效证据，证明自己该得的补贴项目和金额。管理人调查后会列出清单公示。要是员工对清单里的内容有意见，可要求管理人修改。要是管理人不改，员工能向法院起诉，维护自己的权益。所以，公司破产，员工别怕，及时按流程申报，就能更好保障自己的补贴权益。律图内蒙古
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企业破产清算，员工补偿金怎样算[律师回复] 企业破产清算的时候，得按照法律规定给员工支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿是按照劳动者在本单位的工作年限来算的。 补偿标准是这样的：工作满一年，企业就支付一个月工资作为补偿；工作时间在六个月以上但不满一年，按照一年来算，也支付一个月工资；工作不满六个月，支付半个月工资。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，企业支付经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 计算的时候，工作年限就看员工在这家企业实际工作了多久，试用期也算在内。月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些货币性收入。企业破产后，要先从破产财产里优先清偿破产费用和共益债务，然后再支付员工的经济补偿。 要是企业拒绝支付经济补偿，员工也不用怕，可以通过劳动仲裁，或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。律图内蒙古
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有限公司中股东提出清算应怎样处理[律师回复] 有限公司股东想清算公司，要分情况处理。 要是出现法定解散情况，比如公司章程规定的营业期限到了，或者公司被吊销执照等，股东可以这样清算。先在解散事由出现后的15天内成立清算组，有限责任公司的清算组由股东组成。接着，清算组要清理公司财产，列出资产负债表和财产清单，制定清算方案，还要报股东会、股东大会或者法院确认。之后，按顺序支付清算费用、职工工资等，缴纳税款，清偿债务，最后分配剩余财产。 如果公司经营管理出了大问题，继续经营会让股东利益受损，而且没办法通过其他途径解决，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，能请求法院解散公司。等法院判决解散后，再按上面说的清算程序来。 要是股东自己提出清算，但不符合法定情形，其他股东可以拒绝。股东之间可以先协商解决分歧，要是协商不成，就通过诉讼等法律途径解决纠纷。律图内蒙古
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用人单位破产后，伤残补贴要怎样处理[律师回复] 用人单位破产了，伤残补贴该怎么办？这里有相关的处理办法。 根据《中华人民共和国企业破产法》和《工伤保险条例》，伤残补贴属于职工工伤保险待遇，在破产财产清偿时优先支付。 用人单位进入破产程序后，要及时向管理人申报工伤职工的伤残补贴等工伤保险待遇。管理人接管财产后，会对职工债权调查并公示。工伤职工或其近亲属得留意公示情况，有异议就赶紧提出来。 在清偿顺序上，破产财产先支付破产费用和共益债务，接着就要支付欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费，以及应划入职工个人账户的基本养老、医疗保险费用，还有法律规定给职工的补偿金。 要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，职工工伤后单位破产，单位就得按《工伤保险条例》规定的标准支付费用。若单位没钱付，某些情况下工伤保险基金会先支付，之后再向单位追偿。 所以，伤残职工得主动维护自己权益，及时去申报，这样才能确保在单位破产时拿到应有的伤残补贴。要是还有不明白的地方，可以进一步咨询专业人士。律图内蒙古
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装修公司申请破产，股东出资不实缴怎么办[律师回复] 1、装修公司申请破产，且股东出资没实缴，处理办法如下。按照我国《企业破产法》《民法典》等法律规定，公司进入破产程序后，股东没缴纳的出资，不管是到期没交的，还是按公司章程分期缴纳但没到缴纳时间的，都要算进清算财产里。破产管理人会让股东把认缴的出资交上，不会受出资期限的限制。打个比方，就算公司章程规定的出资时间还没到，公司破产时股东也得马上把出资交齐。 2、要是股东不履行出资义务，破产管理人能去法院起诉，让法院判股东履行出资义务。要是法院判了股东要实缴出资，股东还不执行，法院会采取强制执行手段，像冻结股东的银行账户、查封他名下的财产等。 3、其他已经足额出资的股东，要是因为这个股东出资没实缴而受了损失，有权利找这个股东要求赔偿。而且，出资没实缴的股东可能还得承担其他法律责任，这种行为也会对他个人信用产生不好的影响。从法律行业发展看，未来对于股东出资不实缴这类行为的监管可能会更严格，相关的法律责任和惩戒措施也可能会进一步完善，以保障市场交易的安全和稳定。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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