诉讼仲裁 法律问答
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仲裁原告不出庭,被告还能起诉吗[律师回复] 解析： 当事人若于劳动仲裁之过程中，因无充分正当理由而未准时出席庭审，或是虽然已获仲裁庭允许却仍在庭审进行期间擅自离场，则可视为其主动撤回仲裁申请。 然而，对于被申请人无充分正当理由而不参与庭审的情况，仲裁庭有权视其为无视仲裁程序的行为，决定继续展开发问和聆听阶段，最终也将在未曾听取任何申诉方意见的前提下做出相应裁决。 值得注意的是，如果被申请人对此作出之裁决持有异议，他们在法律规定的期限内，仍然拥有向所在辖区的民事法院提起诉讼的权利。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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仲裁时效已过法院怎么处理对于二度入职但最终选择离职的员工，经济补贴的计算将依据他们在公司的实际工作年限，每满12个月视为一年。若员工遭遇非法解雇，除了正常的经济补偿外，还将额外支付一倍的损害赔偿金。这一制度旨在保障员工的权益，确保他们在离职时能得到合理的经济补偿，并在遭受不公正解雇时能得到应有的赔偿。1k浏览 2024-06-15
仲裁
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
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单位怎么申请强制执行仲裁单位怎么申请强制执行仲裁，需要向人民法院提交申请书的方式来申请仲裁程序，我们国家法律当中已经明确的规定的，如果说要申请劳动仲裁的话，获得了生效的裁定之后就可以申请强制执行。1k浏览 2023-06-27
仲裁
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