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如何认定专利是否侵权[律师回复] 不少市场主体被卷入专利侵权纠纷时，最先犯的错误就是没先核实涉案专利本身的法律效力。拿到对方发来的侵权警告函，第一时间要去官方专利查询系统核验，专利是否还在法定保护期限内，有没有被人提过无效宣告且最终被撤掉效力，或是因为没按时缴年费提前终止，但凡出现这类情况，根本不存在后续判定侵权的前提，完全不用跟着对方的节奏走。 判定侵权的核心基础逻辑，是看被诉的技术方案有没有把专利权利要求里写清的所有技术特征全部覆盖进去。只要缺了其中任何一项明确记载的特征，哪怕剩下的部分高度相似，也不会被认定踏进保护范围。 实际判定中不会死抠每个字的字面表述，有些替换属于本领域普通技术从业者不用额外花心思搞创新，就能轻易想到的替换方式，用差不多的手段实现差不多的功能，最后拿到几乎一样的效果，这种替换出来的特征会被认定为和专利原特征等同，一样算落在保护范围内。 日常经营中如果收到侵权追责通知，不用先急着协商赔偿，可以先梳理自己使用的技术的来源路径，看看能不能对应上现有技术、在先合法使用、专为科研实验使用这类法定的免责情形，只要能拿出对应佐证材料，就能直接排除侵权的认定。律图内蒙古
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侵权盗版该依据怎样的标准来量刑[律师回复] 在日常生活里，侵权盗版行为可不能小看，依据《中华人民共和国刑法》，它可能会涉及侵犯著作权罪、销售侵权复制品罪等罪名。 先说侵犯著作权罪，有些人以赚钱为目的，在没得到著作权人允许的情况下，就复制发行人家的作品。要是违法所得的钱比较多，或者还有其他严重的情况，那可能会被判处三年以下有期徒刑，还会被要求交罚金，也可能只交罚金不用坐牢。要是违法所得的钱非常多，或者有其他特别严重的情况，那就要面临三年以上十年以下的有期徒刑，而且肯定要交罚金。这里的“违法所得数额较大”“其他严重情节”“违法所得数额巨大”“其他特别严重情节”，都有具体的判断标准，像非法经营赚的钱、复制品的数量等，达到一定程度就符合这些情形了。 再说销售侵权复制品罪，要是有人为了赚钱，明明知道卖的是侵犯别人著作权的东西，还去销售，而且违法所得的钱很多，那就会被判处五年以下有期徒刑，同样也会被要求交罚金，或者只交罚金。 在实际的司法审判中，法官判刑会综合考虑很多方面，比如侵权的作品是哪种类型、数量有多少，非法赚了多少钱，有没有造成很坏的社会影响等。要是罪犯有自首、立功、坦白这些情节，法官在量刑的时候也会考虑从轻处理。 给大家提个实用的法律建议，不管是个人还是企业，都一定要尊重别人的著作权，不要去做侵权盗版的事情。要是不小心涉及到相关纠纷，要及时咨询专业法律人士，积极配合调查，争取从轻处理。律图内蒙古
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设计不侵权方面有什么要求[律师回复] 在设计领域，避免侵权至关重要。这需从著作权、商标权、外观设计专利等方面做好防范。 著作权上，确保设计具有独创性，不能抄袭、剽窃他人作品。别直接复制人家受保护的设计元素、整体布局和表达形式。若要借鉴，只能借鉴思想、概念这类不受保护的部分，并且要有足够创新。 商标权这块，设计不能和他人已注册的商标相同或近似。判断是否近似，要考虑商标的文字、图形、读音、含义等，以及使用商品或服务的类别。要是设计用作商业标识，得充分检索商标，防止和已有商标冲突。 外观设计专利方面，设计得有新颖性，和现有设计或现有设计特征组合有明显区别。别模仿已获专利的外观设计，申请前要全面检索专利，评估新颖性和创造性。 此外，设计过程中要保留好创作证据，像设计草图、创作时间记录等。一旦发生侵权纠纷，这些证据能证明创作时间和过程，从而维护自己的合法权益。律图内蒙古
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原创设备没专利被仿造该如何处理[律师回复] 在商业活动中，即便原创设备没有申请专利，被仿造后原创者也有多种法律途径来维护自身权益。 要是仿造者的行为属于不正当竞争，原创者可依据《反不正当竞争法》来维权。比如，原创设备有一定影响力的商业标识，仿造者却擅自使用，让大家误以为这仿造设备就是原创设备，或者和原创设备有特定关系。这种情况下，原创者要做的就是收集能证明仿造行为的证据，像仿造设备本身、宣传资料还有交易记录等。有了这些证据，就可以向法院提起诉讼，要求仿造者停止侵权行为，并且赔偿自己的损失。 要是仿造者在仿造时侵犯了原创设备相关的著作权，像设备的设计图纸、说明书等这些受《著作权法》保护的作品。原创者就得先证明自己是这些作品的著作权人，同时要拿出证据证明仿造者有复制、发行等侵权行为。然后同样能去法院起诉，让仿造者停止侵权、赔偿损失。 另外，如果仿造者的行为给原创者带来了实际损失，原创者还能根据《民法典》里关于侵权责任的规定，要求仿造者承担侵权赔偿责任。赔偿的数额一般是按照原创者因为被侵权受到的实际损失来定；要是实际损失不好算，也可以按照仿造者因为侵权获得的利益来确定。 法律建议：原创者平时要注意保存好设备相关的设计、制作等资料，一旦发现仿造情况，第一时间收集证据，及时通过法律途径维护自己的合法权益。律图内蒙古
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手镯外观侵权情况该如何解决[律师回复] 发现手镯外观被侵权该怎么办？可以按下面的步骤来解决。 首先要收集证据，一方面得有能证明自己对手镯外观有知识产权的证据，比如外观设计专利证书；另一方面要收集对方侵权的证据，像侵权产品实物、销售记录、宣传资料这些。 之后可以先和侵权方协商，给他们发正式函件，明确指出他们的侵权事实，要求停止侵权并赔偿损失。在协商时，要记录好沟通内容，说不定以后用得上。 要是协商没用，可以找市场监督管理部门投诉。他们能对侵权行为进行查处，会让侵权方停止侵权，没收侵权产品，还可能罚款。 也能走司法途径，向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失、消除影响等责任。赔偿数额一般按自己因被侵权遭受的实际损失算，要是实际损失算不出来，就按侵权方因侵权获得的利益确定。 另外，在平时就要注意保护自己的知识产权，及时去申请专利和注册商标，这样权益能多受点法律保护。律图内蒙古
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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