公司经营 法律问答
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乌兰察...-杨利...律师11分钟前解答了“公司经营”问题
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企业破产清算，员工补偿金怎样算[律师回复] 企业破产清算的时候，得按照法律规定给员工支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿是按照劳动者在本单位的工作年限来算的。 补偿标准是这样的：工作满一年，企业就支付一个月工资作为补偿；工作时间在六个月以上但不满一年，按照一年来算，也支付一个月工资；工作不满六个月，支付半个月工资。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，企业支付经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 计算的时候，工作年限就看员工在这家企业实际工作了多久，试用期也算在内。月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些货币性收入。企业破产后，要先从破产财产里优先清偿破产费用和共益债务，然后再支付员工的经济补偿。 要是企业拒绝支付经济补偿，员工也不用怕，可以通过劳动仲裁，或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。律图内蒙古
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装修公司申请破产，股东出资不实缴怎么办[律师回复] 1、装修公司申请破产，且股东出资没实缴，处理办法如下。按照我国《企业破产法》《民法典》等法律规定，公司进入破产程序后，股东没缴纳的出资，不管是到期没交的，还是按公司章程分期缴纳但没到缴纳时间的，都要算进清算财产里。破产管理人会让股东把认缴的出资交上，不会受出资期限的限制。打个比方，就算公司章程规定的出资时间还没到，公司破产时股东也得马上把出资交齐。 2、要是股东不履行出资义务，破产管理人能去法院起诉，让法院判股东履行出资义务。要是法院判了股东要实缴出资，股东还不执行，法院会采取强制执行手段，像冻结股东的银行账户、查封他名下的财产等。 3、其他已经足额出资的股东，要是因为这个股东出资没实缴而受了损失，有权利找这个股东要求赔偿。而且，出资没实缴的股东可能还得承担其他法律责任，这种行为也会对他个人信用产生不好的影响。从法律行业发展看，未来对于股东出资不实缴这类行为的监管可能会更严格，相关的法律责任和惩戒措施也可能会进一步完善，以保障市场交易的安全和稳定。律图内蒙古
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资产清算结束后赔偿顺序如何[律师回复] 1、资产清算后的赔偿顺序得看具体的清算类型，下面讲讲常见的企业破产清算和公司非破产清算情况。 企业破产清算时，赔偿有一定顺序。先支付破产费用和共益债务，像破产案件打官司要花的钱就属于破产费用，管理人干活时不小心造成损害引发的债务就属于共益债务。接着保障职工权益，这里包括职工工资、看病、伤残补助、抚恤金这些，还有该打进职工个人账户的基本养老和医疗保险费用，以及法律和行政法规规定要给职工的补偿金。之后是补缴除前面提到的职工社保费之外的其他社会保险费和破产企业欠的税款。最后才轮到普通破产债权的赔偿。 2、要是公司进行非破产清算，并且公司的财产够还上欠下的债务，那就先拿出钱来付清算费用、给职工发工资、交社保费、发法定补偿金，再把欠的税款交上，之后去还公司的债务。把债都还完后剩下来的财产，如果是有限责任公司，就按照股东投资的比例来分配；要是股份有限公司，就按照股东持有的股份比例来分。 不同的清算类型，对应的法律规定和赔偿顺序可能不一样。要是想准确处理相关问题，最好赶紧找专业人士问问。律图内蒙古
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破产重组完成，债权要怎样去处理[律师回复] 破产重组完成后，债权处理得看不同情况。 先说已申报的债权，要按照重组计划规定的方式和时间来清偿。要是重组计划定的是分期清偿，那债权人就按计划约定的时间节点收钱；要是规定用非货币资产清偿，债权人就得按约定接收相应资产，并且办理好相关手续。 再说说未申报的债权，在重组计划执行期间不能行使权利。等重组计划执行完毕后，能按照重组计划规定的同类债权的清偿条件来行使权利。 要是债权人对重组计划的执行情况有疑问，或者发现债务人没按计划还钱，债权人可以向法院申请强制执行，以此保障自己的权益。法院会根据具体情况采取措施，像冻结债务人资产、拍卖财产来清偿债务。 另外，要是重组计划执行过程中出现特殊情况，没办法按原计划清偿债权，经过债权人会议决议，并且得到法院批准，就可以对重组计划进行调整。调整后的计划会重新确定债权的清偿方案，债权人得按照新方案来实现债权。律图内蒙古
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对方企业破产了还需要进行函证吗[律师回复] 对方企业破产时，进行函证在财务审计和债权确认等场景很关键。 在财务审计方面，审计人员要获得充分、适当的审计证据，确保财务报表无重大错报。即便企业破产，函证能帮审计人员核实交易和余额的真实准确性。像破产企业有未结清的应收应付款项，通过函证可确定款项是否真实、金额是否准确，为审计报告提供依据。 从债权确认角度，函证是债权人维护权益的重要手段。债权人向破产企业发函，能明确债权金额、性质等关键信息，避免破产清算时因债权不清晰产生纠纷。函证结果还能作为债权申报的重要证据，在破产财产分配中起作用。 但函证时要考虑破产企业实际情况。若企业管理混乱、资料缺失，函证可能无法得到有效回复。这时可结合合同、发票、银行对账单等其他证据，综合判断相关事项的真实准确性。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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