损害赔偿 法律问答
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个人摔倒是否能申请伤残赔偿[律师回复] 个人摔倒后能否申请伤残赔偿，得看具体情况。 要是在公共场所因为管理问题摔倒，像商场地面湿滑却没设警示标识，或者道路施工没合理围挡等。按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，公共场所的管理人或组织者没尽到安全保障义务，导致他人受伤，就要担责。这时摔倒的人能找相关责任方赔偿。不过，摔倒者要证明场所管理人有过错，自己确实受了伤，而且过错和受伤之间有因果关系。等做了伤残鉴定，达到一定等级，就能索赔医疗费、误工费、伤残赔偿金等费用。 要是自己不小心摔倒，比如走路没留意，或者突发疾病导致的，一般不能让别人赔偿。但要是有意外伤害保险，可以按保险合同找保险公司理赔。 要是摔倒和别人的行为有关，像被人撞了，就可以要求侵权人赔偿。这种情况同样要做伤残鉴定，确定伤残等级，才能确定赔偿金额。律图内蒙古
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打架过程中自己误伤他人怎么处理[律师回复] 打架时不小心误伤他人，得根据实际情况来处理。 先从民事方面说，这种行为属于侵权。按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，如果因为自己的过错伤害了别人，给对方造成损害，那就要承担侵权责任。要赔偿受害人好多费用，像治疗和康复期间的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，还有因为受伤没法工作少赚的钱。要是导致对方残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。双方可以坐下来商量赔偿的事儿，要是谈不拢，受害人就可以去法院起诉要求赔偿。 再看刑事方面，关键得看伤害的后果。要是把别人打成轻伤或者更严重，就可能涉嫌过失致人重伤罪。《中华人民共和国刑法》规定，过失伤害他人致重伤的，会受到相应的刑罚。但要是只是轻微伤，虽然不构成犯罪，可还是可能会面临行政处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，殴打他人或者故意伤害他人身体的，会被拘留、罚款。 打架本来就是不理智的行为，要是不小心误伤了别人，得赶紧救助伤者，主动承担起责任。尽量和对方协商赔偿问题，别让矛盾越来越大，引发更严重的法律后果。律图内蒙古
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被人打成骨折，什么时候做伤残鉴定[律师回复] 被人打成骨折后，做伤残鉴定的时间得看具体情况。 要是做伤情鉴定，主要是为了确定伤害程度，看是否构成轻伤、重伤等。这种情况下，受伤后就得尽快做。公安机关受理伤害案件后，会在24小时内开伤情鉴定委托书，告诉被害人去指定的鉴定机构做鉴定。如果具备马上做伤情鉴定的条件，公安机关的鉴定机构会在接受委托后的24小时内给出鉴定意见，3天内出具鉴定文书。要是伤情比较复杂，没办法马上做鉴定，会在接受委托之日起7天内给出鉴定意见并出具文书。要是影响到组织、器官功能，或者伤情特别复杂，一时没法做鉴定，就等伤情稳定了再及时给出鉴定意见和文书。 而做伤残鉴定，主要是为了确定赔偿标准。一般要在治疗终结后进行。治疗终结就是临床医学上认为病情已经稳定。骨折愈合需要时间，要等骨折部位基本恢复，没什么明显变化，医生觉得治疗结束了，这时候做伤残鉴定，就能更准确地反映出损伤对身体功能的影响。律图内蒙古
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打人在什么状况下算情节恶劣[律师回复] 在司法实践里，打人行为有很多情况会被认定为情节恶劣。 先从伤害结果来说，如果打人造成他人重伤甚至死亡，或者让多个人受轻伤，一般就会被当作情节恶劣。重伤就是身体器官功能严重受损、肢体残废这类严重后果，对他人健康危害极大。 行为手段也很关键。要是使用刀具、棍棒等凶器打人，会让伤害的危险性和严重性大大增加；采用长时间持续殴打、折磨他人这种残忍手段，同样属于情节恶劣。 行为场景也不容忽视。在公共场所公然打人，会严重影响社会秩序和公共安全；要是针对老人、儿童、孕妇、残疾人等弱势群体进行殴打，这违背了公序良俗，也会被认定情节恶劣。 还有，多次打人或者结伙打人也不行。这反映出行为人主观恶性比较大，有一定的社会危害性，同样属于情节恶劣的情况。 需要注意的是，打人情节恶劣可能会触犯刑法，构成故意伤害罪、寻衅滋事罪等，行为人得承担相应的刑事责任。所以啊，可千万别冲动动手，一旦造成情节恶劣的后果，那可就麻烦大了。律图内蒙古
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打架造成十级伤残，赔偿范围有多大[律师回复] 打架导致他人十级伤残，赔偿范围一般有人身和财产两方面。先说人身损害赔偿。医疗费得看医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历、诊断证明等证据确定。误工费要根据伤者耽误工作的时间以及收入情况来算。护理费则是依据护理人员的收入、护理人数和护理期限确定。 交通费就是伤者和必要的陪护人员看病、转院实际花的钱。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。营养费要参照伤者伤残情况和医院的建议来定。 残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残那天起算二十年。不过，如果伤者超过六十岁，年龄每大一岁就少算一年；要是七十五岁以上，就只算五年。而且被扶养人生活费是算在残疾赔偿金里的。 财产损害赔偿就是打架时造成的财物损失，按实际损失赔就行。 另外，要是伤者因为打架精神受了严重伤害，还能要求精神损害抚慰金。具体赔多少钱，得看实际情况，双方可以先协商，要是谈不拢，就走法律程序解决。这里要注意，很多人可能以为赔偿就只是赔点医药费，其实赔偿范围很广，一定要重视各项赔偿的合理主张。律图内蒙古
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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